随着人们生活压力的不断提升，很多人提出了一个具有争议的主张，“30年后，你就可以自由选择退休”。这一主张引起了网友们的广泛讨论，那么，具体是否可行呢？咱们一起来了解一下：

01 建议工龄退休

其实目前，养老金问题在全球都是一个挑战，在国内同样如此，眼下我们正面临着严重的老龄化加剧问题，养老金的收支状况并不乐观。

根据专家的分析，中国的养老保险储备预计可能会在2035年完全耗尽，并将长期以来长期投资，而为了应对这一挑战，多年来，我们已经在延迟退休方面做出了一定的预期。

但是，目前还没有明确规定具体的退休年龄和实施时间，只能通过灵活的调整和试点逐步推进。

然而在很多人看来，尽管延迟退休可能是养老金缺口加剧问题的最佳方案，包括全球都倾向于采取这个措施来解决老龄化加剧的问题，但是仍然有一些人对延迟退休表示了自己的不满情绪，并提出了根据工作年限确定退休的方法。

而所谓的按工龄退休，实际上指的就是缴纳社会保障费15年，并工作满30年即可退休。

那么，这项基于工作年限的退休政策将对国家和个人产生什么影响，与现有的现金存档退休条件相同？

02 工龄退休的好处

倘若采取工龄退休，即缴纳社会保障费15年，工作满30年即可退休。那么对于很多人来说，将是一大喜讯。

因为，以当前“多缴多得、长缴多得”的一个缴费机制，这样一个退休方式，也意味着将来退休以后获取的养老收入也更高。

除此之外，倘若以这个标准，退休年龄就能给出更多的选择。比如如果一个人18岁开始工作并工作30年后，那么最早就可以实现48岁就退休，这对于那些想要尽快享受退休生活的人来说，无疑是一个天大的好消息。

而且采取满足30年工龄即可退休的方式，对整个社会都有重要意义。

首先，这将为其他年轻人提供更多的就业机会，以缓解就业压力。

这两年，我国劳动力市场竞争压力加剧，每年都有大量的应届毕业生涌入社会，寻求就业机会。然而，整个经济增速放缓导致职位的需求量大幅锐减，如果有些人能够提前退休，之前我与其他年轻人腾出更多的机会，帮助他们更快的实现就业梦想。

其次，提前退休也可以为各行业注入新的活力。

随着科学技术的发展和社会的进步，各行业都在不断变化和创新。然而，长期从事同一职业的老员工可能会逐渐失去竞争力，因为他们无法跟上技术更新的速度。

倘若这种情况下能够实现按工龄退休，就可以为这些各个领域注入新鲜的血液，带来新的思维和创造力，这将促进各行各业的发展，为整个社会注入新的活力和动力。

当然，即使很多人按照工龄退休的方式可以提前退休，但也并不意味着他们就一定要结束自己的工作，退休以后，他们照样可以选择从事自己喜欢的事业，也可以继续为社会做出贡献。这种退休政策将对中国未来的发展产生积极影响。

02 工龄退休的缺陷

众所周知，退休的初衷是为了减轻养老金的压力，让老年人享受应有的福利待遇，然而现实情况是，退休已经演变成压力和社会负担的增加。

而且凡事有利有弊，工龄退休纵使有不少好处，但同样也存在一些缺陷。

首先，确定工作年龄已经成为一个难题。

目前，缺乏明确的标准和规范，导致不同行业和地区的退休年龄差异化，进一步加剧了人们对退休制度的不满和争议。

比如一旦采取工龄退休，考虑到无法确定工作年龄，这导致有些人在相对较早的年龄退休，享受养老金和福利，而另一些人则不得不继续工作，承受更大的工作压力。这种不公平现象导致了社会的不满和社会稳定的威胁。

其次，按服务年限退休可能会导致人才流失和技术人员短缺。

倘若按照工龄退休，但凡缴纳社会保障费15年、并工作满30年即可退休，这同样会导致一些技术密集型行业出现人才流失。

毕竟老龄化人口加剧的现状下，退休人员的数量也在持续增加；而在那些技术密集型的行业中，往往那些经验丰富的员工成为了公司的支柱，他们有更丰富的经验和技能，可以为企业创造更高的价值。

而一旦这个群体出现大面积退休，使得企业在技术人才方面面临着严重的短缺之下，必然给企业发展带来巨大的影响。

因此，在当前形势下，按服务年限退休显然是不合适的，因为这种方案并不能有效解决养老金问题和人才短缺问题。

而为了满足社会发展和人口结构变化的需要，就迫切需要建立更为科学合理的退休制度。对此，你同意吗？同意点赞？

万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力」。