当代大学生把全部的希望寄托在提升教育学历这条道路，提高个人的学历证明，或许能够获得更多的就业机会、

事业编制属于国家一劳永逸的工作岗位，当代大学生把全部的希望寄托在体制内的事业编制，则是为了帮助自己获得编制的工作属性，具有社会地位高福利待遇稳定的工作特点。

当代大学生为了帮助自己获得一劳永逸的工作岗位，不再面临着中年失业的危机，把全部的希望寄托在事业编制，主要的原因在于公务员分为国考公务员，省考公务员考试难度较大，竞争激烈较大，因此选择容易上岸的事业编制这一类工作岗位。

国家政府为了落实事业单位和公务员这两大铁饭碗工作岗位共同发展的机会，落实事业单位在职期间所发放的福利，待遇不得低于国家公务员发放的最低水平，从而稳定事业单位这一类工作岗位的发展。

根据国家的经济发展，我国各行各业也在面临着大规模的改变，随着我国高等教育的不断普及，各大高校毕业生人数逐年增加，国有企业，央企企业在2024年进行秋季招聘的校园招聘，从而吸引更多优秀应届毕业生进入我国证明企业目前公务员和事业编制，每年都会通过考试进行公开招聘。

在当今社会竞争激烈的影响之下，当代大学生为了得到更好的发展机会，因此在体制内工作岗位招聘帮助自己实现自我人生目标，从而投入了大量的报考时间。

目前人力资源部要求事业单位所发放的薪资待遇不得低于国家公务员发放的最低水平和平均水平，要求事业单位在职期间迎来上涨工资，主要包括岗位工资和车辆补贴要求，事业单位车辆补贴最高额度达到650元，最低额度达到500元，从而稳定事业单位这一类工作岗位的发展。

事业编制迎来“地震式”变动，3类员工或将被移除编制体系

根据国家的经济发展，我国各行各业也在面临着大规模的改变中央编办的相关领导以及财政管控部门，在2023年将会针对事业编制进行公开改革。

事业编制迎来地震时变动部分工作岗位取消原有的编制属性更改为合同工。

第1类人员：九年义务教育阶段的教育教师

国家教育部门和国家政府在当下教育资源正式颁布教育教学规定在当下教育资源落实9年义务教育阶段在当下的教育形式由原来的编制属性更改为合同制度，合同期限为3~5年，国家教育部门针对九年义务教育阶段的教师之所以取消编制，则是为了稳定我国教育岗位的教学发展。

第2类人员：人民护士

根据调查研究发现人力资源部和中央编办的相关领导目前已经将医疗行业纳入到我国的管控行业人民护士未来招聘的教育学历限制，全日制本科以及研究生以上的教育教学学历，如今不符合本科教育学历的人民护士或将取消言语的编制，首先更改为合同制度。合同期限为3~5年。

第3类人员：大学教授

在当下我国教师所覆盖的面积较为广泛，从而言一直到大学教师每个阶段所负责的教学任务和工作社会地位各有所不同，大学教授如今按照人社部颁布的最新整改政策，或将取消原有的编制属性更改为合同制度，未来合同期限将会和用人单位进行签约，为3~5年大学教授取消原有编制，首先个人的薪资待遇和社会地位或将有所高涨。