等到我们毕业了，进入到社会当中参加工作了，我们就会发现有一些黑心公司总是让员工加班，并且还不给加班费，这样的情形如果让我们碰上了，心中更多的是愤怒与无奈。

作为员工，参加工作的初衷就是为了赚钱养家，身上背负着很多的负担，如果自己的付出得不到对应的回报，那么也就背离了当初找工作时的初衷。

然而这样类似的事件居然在高校当中也发生了，按理来说很多人毕业之后都希望能够进入到高校当中参加工作，如果成功了，那么以后工作上的薪资待遇问题也就不用过多操心了。

一段录音突然就出现在了网络当中，内容是关于郑州大学一位女领导和男员工之间的纠纷，据了解领导和员工均是郑州大学设计院的工作人员。

事情的经过是这样的，刚开始的时候，女领导要求员工在周末的时候进行加班，但是这位员工似乎不太满意领导这样的安排，直接当着这位领导的面表示明天是周末，自己不来了，这是属于自己的休息时间，然而女领导却表示，不允许！随后双方便起了言语上的争执。

女领导表示，大家都得来加班，凭什么就你最特殊，见领导不同意自己周末休息的请求，便直接拿出劳动法给这位领导看，然而即便是这样，领导也并不买账，直言你觉得这样不妥，有意见那就请你直接去人力资源告我去。

女领导面对劳动法都没有丝毫畏惧，那么为什么这名员工对于加班要如此拒绝呢？按理来说加班也是属于工作的状态，领导想要员工加班，那么员工有理由在获得一定的加班费用，但是这位女领导让自己的员工加班，却并不愿意给加班费，随后还说出了一大堆的理由。

当员工提出加班费的请求时，这位女领导却直接说“你休息的时候我有没有扣过你工资？”对此员工并不接受这样拒绝给加班费的理由，自己正常请假不扣工资这本就是一件再正常不过的事。

除此之外，虽然休息的时候没有扣过工资，但是却一而再，再而三的降薪，现在这名员工每个月的工资就只有2000，还被领导要求无偿加班，这对于员工来说本就是一件不可能的事。

接受不了这样的薪资就辞职，如果你的态度一直是这样，那么我还会继续降薪，这就是这位女领导的态度。周围也有同事对这名员工进行劝说：你就好好干呗。随后女领导发现了员工正在录音，随后便开始抢夺手机，但好在这段录音还是被保留了下来。对于这件事，郑州大学党委宣传部却表示，具体情况暂时不清楚。

这位员工选择用录音的方式将对话记录下来，想必在此之前也遭受到了这位领导种种不公平的对待，最终迫于无奈，为了维护自己的合法利益，最终才选择用这种方式留下证据。这位领导的办事方式确实难看，让月薪2000的员工无偿加班，仿佛在这个世界上这位员工必须要依靠自己才能活下去一样。

这种行为并不是个别现象，一些领导往往会利用自己手中的权力，想尽办法去压榨员工，大多数员工都是敢怒不敢言，但是真正遇到了有点脾气的员工，领导也没有办法。

无论是否参加工作，当自己权益受到侵犯的时候，想办法留下证据，拿起法律的武器来保护自己。