这羞辱了谁？上海交大保卫处招聘，月薪仅1800元，却还要求研究生

当前，应届毕业生就业面临严峻挑战，随着2024年大学毕业生数量达到1179万人，就业形势显得更加严峻。在这个背景下，经济不景气给毕业生创造足够的就业机会带来了巨大困扰。同时，研究生在求职市场上相对较受欢迎，但最近上海交通大学保卫处的一则招聘信息却引起了广泛关注，因为他们竟然招聘月薪仅为1800元的保卫处“管培生”，并且要求是在读的全日制研究生。

这一消息迅速在网络上传播，舆论一片哗然。招聘信息显示，招聘对象为上海交通大学在读全日制研究生，要求学习成绩优异、政治素质高，且在校期间没有受过任何处分。这引发了一系列质疑：一个保安的职位是否需要如此高的学历要求，以及提供的1800元月薪是否与学历水平相符？

对于这一现象，社会舆论纷纷表达了质疑之声。一位网友指出，保安工作的技术含量相对较低，只需品行端正、认真负责即可，无需过高学历。更有人直言，这是对研究生的羞辱，将高学历人才束缚在低薪位，对于他们而言是一种不公平对待。

尽管上海交通大学保卫处在发布招聘信息时强调，这个岗位不仅仅是保安工作，还涵盖了户政服务、紧急送医、失物搜寻、校园动物相关工作、学校道路交通规划、校园反诈、消防检查及演习等多方面工作，但这并没有减轻舆论的质疑。很多人认为，即便是综合性岗位，也难以解释为何需要研究生学历。

更令人费解的是，招聘宣传中提到的“管培生”需要培养一年，期间每月仅提供1800元的补助。对此，一些网友批评认为，这种低廉的薪资水平难以吸引优秀的研究生申请，尤其是在竞争激烈的求职市场中。

为了缓解外界的质疑，保卫处还透露，这个“管培生”岗位转正后将拥有正式编制。同时，如果对所在职位不满意，可根据个人能力向学校提出申请，转到其他部门工作。然而，这并没有完全消除对于招聘合理性的质疑。

对于高学历人才而言，尤其是名牌大学的研究生，面对一份月薪1800元的工作，难免引起困惑。在这一背景下，人们纷纷质疑该校是否过于低估研究生的价值，是否适当对待高学历人才。

这一事件不仅引发了舆论对招聘单位的质疑，也对整个高校招聘和人才培养体系提出了反思。毕竟，高校培养的研究生是社会的中坚力量，应当得到更为公平和合理的对待，而不应该因为招聘单位的一时需要而被迫接受低薪水平。

总的来说，上海交通大学保卫处的招聘举措在职场伦理和社会公平上引发了深刻的思考。对于这一现象，社会各界呼吁更加合理和尊重研究生的用人机制，以促进人才的合理流动和职业发展。