100一天2倍工资怎么算？您是指一天的工作时间为8小时，工资是100元，然后在某种情况下工资翻倍了吗？

假设您的基本工资是100元/天，然后在某些情况下，您的工资翻倍，即为200元/天。

1、基本工资情况下的计算：

每天工作8小时，基本工资为100元，那么每小时的工资就是100元 / 8小时 = 12.5元。

2、翻倍工资情况下的计算：

如果工资翻倍为200元/天，在这种情况下，每小时的工资就是200元 / 8小时 = 25元。

计算工资涉及多个因素，包括工作时间、小时工资率、加班、扣款等。以下是一个简单的步骤，用于计算基本工资和加班工资的例子：

假设：您的基本工资是100元/天。

您每天工作8小时。

加班工资为基本工资的1.5倍（即加班时间的工资率为正常工资的1.5倍）。

您每周工作5天，其中有2天有加班。

以下是计算过程：

1、计算每天的基本工资：

基本工资是100元/天，因此每天的工资是100元。

2、计算每小时的工资率：

每天工作8小时，所以每小时的工资率是100元 / 8小时 = 12.5元/小时。

3、计算每周基本工资：

每天100元，每周工作5天，所以每周的基本工资是100元/天 * 5天 = 500元。

4、计算加班工资：

加班工资是基本工资的1.5倍，即每小时工资率为12.5元 * 1.5 = 18.75元/小时。

5、计算加班工资收入：

假设您每周有2天的加班，每天加班4小时（总共8小时）：

加班收入 = 加班小时数 * 加班时的小时工资率

= 8小时 * 18.75元/小时

= 150元。

6、计算总工资：

总工资 = 基本工资 + 加班工资

= 500元 + 150元

= 650元。

请注意，这只是一个简单的计算示例。实际工资计算可能会涉及更多的因素，例如税款、社会保险、其他津贴等。如果您有具体的工资计算需求，建议您使用公司提供的工资计算系统或咨询专业会计人员，以确保准确计算您的实际工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。