引言：

当谈论到退休生活时，许多人首先想到的是养老金。确实，对于参与城镇职工基本养老保险的工作者来说，养老金是他们退休后的重要经济来源。

根据现行的制度，想要在退休时领取养老金，必须同时满足两个条件：

首先，必须达到法定的退休年龄，对于男性职工来说，这个年龄是60岁；对于女性职工，是50岁；而对于女性干部，则需要达到55岁。

其次，参保人的缴费年限（包括视同缴费的年限）需要至少达到15年。

简而言之，只要你是城镇职工基本养老保险的参保人员，只要你满足了上述两个条件，就能在退休后享受到养老金。而且，养老金的金额是按照“多缴多得，长缴长得”的原则来确定的。

这意味着，你缴费的时间越长，金额越多，将来领取的养老金也就越多。这不仅体现了公平性，也鼓励了大家积极参与社会保险，为自己的未来打下坚实的基础。

退休人员基本养老金“20连涨”

2023年，退休朋友们迎来了一个好消息，他们的基本养老金已经连续第19年增长。那么，问题来了，2024年养老金会不会继续这个增长的势头呢？答案是肯定的。

根据3月5日发布的政府工作报告，国务院已经明确表示，今年将继续提高退休人员的基本养老金水平。

这意味着退休朋友们即将迎来养老金的第20次连续增长，这个消息无疑是对广大退休人员的又一次温暖关怀和实际支持，再次证明了国家对这一群体的重视和关爱。

退休人员养老金涨幅预估额

虽然官方还没有发布关于退休金调整的具体通知，我们还不能确定2024年养老金的调整比例是多少。但是，如果我们回顾过去五年的调整趋势，并且考虑到2023年的经济数据，包括GDP增长、物价上涨和职工工资增长等因素，我们可以合理推测，2024年退休人员的月人均基本养老金可能会增加大约4%。

基于这个预测，我们可以估算出，企业退休人员的养老金每月可能会增加大约124元。当然，这个数字只是一个大致的估计，具体的增长额还会受到很多因素的影响。

特别需要注意的是，每个人的养老金调整金额可能会有所不同。这主要取决于你所在的统筹地区，以及你个人的缴费年限和调整前的养老金水平。

一般来说，缴费时间更长、养老金水平更高的退休人员，在养老金调整时可能会得到更多的增加。所以，每个人的实际情况都会有所差异。

对于70岁及以上的高龄退休人员，他们的养老金每月增加的金额是否会更多呢？

根据国家的安排，养老金的调整策略结合了固定额度增加、与个人缴费情况挂钩以及对特定群体的适当倾斜。这种调整方法已经实现了企业与机关事业单位退休人员的统一对待。这里的“适当倾斜”就是指，对于那些年龄较大的退休人员，他们的养老金待遇会得到额外的提升。

从2023年全国31个省市公布的调整方案来看，大部分省份都对70岁及以上的高龄退休人员实施了倾斜政策。以山东省为例，2023年的调整细则规定，所有在2022年12月31日之前年满70岁的退休人员都能享受到这种倾斜待遇。具体来说，70至74岁的退休人员每月增加15元；75至79岁的每月增加30元；而80岁及以上的每月增加60元。

更进一步，山东省还考虑到了不同年龄和情况下退休人员的历史倾斜标准，对于达到特定年龄的企业退休人员，还会额外增加一定数额的养老金。例如，2022年期间满70岁、75岁和80岁的企业退休人员（不包括一次性补缴参保的人员）每月分别能增加290元、190元和360元。

除了在养老金调整中得到额外关照，高龄退休人员在全国31个省市还能领到高龄津贴，这是一种特别的福利。这意味着，符合年龄要求的退休老人除了每月养老金有所增加，还能额外领取一笔高龄津贴。

以广东东莞市为例，该市规定，只要是东莞户籍且年满70岁以上的老人，都有资格申请高龄津贴。根据年龄段的不同，津贴金额也有所区别：70至79岁的老人每月可以领到100元；80至89岁的老人每月能领150元；90至99岁的老人每月则有250元；而100岁以上的老人，每月可以获得550元的高龄津贴。

这样的制度安排，不仅体现了对高龄老人的尊重和关怀，也为他们提供了更加稳定的经济支持，确保他们的晚年生活更加安心舒适。