教师作为人类文明的工程师，也是促进我国教育事业发展的关键力量，在如今这个教育为主的时代，教育政策也处于不断改革的阶段，为了让教师更努力的教学积极的教学教育部门也在不断提高教师的社会地位和福利待遇。

教师的薪资收入一直以来都非常受人关注，教师这份工作如此受应届大学生欢迎的原因，除了与社会地位高，工作性质稳定之外，教师的收入近几年也在不断调整的阶段，部分地区受教育部门的规定要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的实施再次提高了教师的幸福指数。

教师的薪资收入和工作制度逐渐往公务员岗位靠拢，更加坚定了教师铁饭碗工作的稳定性质。不同地区由于经济发展状况不同，在职人民教师的薪资收入水平也会有所差异。在一线任教的人民教师收入普遍在8000元以上，而在乡村和偏远地区任教育人民教师收入普遍在2500~3500元。

为平衡各地区教育资源分配不均匀的问题，优化教师的薪资收入在一致的水平，保持教育的公平公正性，针对教师的收入问题将迎来新一轮的调整，再次取消教师基本工资标准的10%。

2024教师要进行“调资”，取消基本工资标准10%？工资不降反升？

取消教师基本工资标准的10%，是否会让教师的薪资收入相较之前有所下滑？

在多数人的心中，教师这一岗位一直以来都饱受争议。有人认为教师的薪资收入水平高，有人觉得教师的薪资收入水平低。

为了提高教师的整体收入，部分地区现已为人民教师团队一次性补发5个月的薪资差额，若按照教师每月工资标准为4000元计算的话，5个月的差额就会是2万元，这样的收入无论是放在一线城市还是偏远地区都是非常高的收入水平，也能吸引更多优秀人才加入到教师行列中。

随着教育政策的放宽，如今无论是师范生还，是非师范类专业毕业的学生，都有报考教师资格证的条件。这也给予众多非师范生无限的就业选择权，缓解当下年轻人就业难的问题。

不同地区由于经济发展状况不同，教师的收入标准也会有所差异。取消教师基本工资标准的10%，并不会降低教师的整体收入，反而能够再次提高教师的收入水平。教师的基本工资相较之前会提升3%~5%，绩效奖金和年终奖也会按劳分配，多劳多得，少劳少得，工作能力越强的人民教师获得的奖金收入就越高。

不断优化教师的福利待遇，最终的目的也是为了让教师感到满满的幸福感，只要教师勤勤恳恳的工作，该有的福利迟早会如期而至。

不同职称级别的人民教师，每月所补贴的奖金金额也会有所不同，一般高级职称人民教师每月补贴800元，中级职称人民教师每月补贴600元，初级职称人民教师每月补贴300元。

高级职称的评定也是对教师教学能力的认可，希望每位教师都能端正教学态度，在自己的教育岗位上发光发热，为学生带去更优质的教学服务。