教师作为事业编制的一种，也是当下非常抢手的工作，随着教育政策的放宽，如今无论是师范生还，是非师范类专业毕业的学生，都有报考教师资格证的条件，也给予众多学生无限的就业选择权，缓解当下应届大学生就业难的问题。

教师的薪资收入一直以来都非常受人关注，很多人认为中小学教师的平均收入水平并不高，每月拿着3000~4000元的收入，连基本的温饱问题都无法满足。这也导致很多人疑惑到底是什么理由让那些收入水平较低的教师依旧坚守在教学岗位上。

虽说教师的基本收入不高，但教师的各项福利补贴和津贴补助总体向下，收入非常可观，年底还有高额的年终奖和绩效奖金，教师每年除法定节假日带薪休假之外，还有长达三个月的寒暑假期，也是其他职业无法相比的福利待遇，这也让越来越多的年轻人非常向往教师这一岗位。

近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也都面临倒闭裁员的情况，虽说教师编制的工作稳定性质没有发生任何的改变。但有消息称2024年开始教师的薪资将迎来新一轮的调整，取消基本工资的10%，这项政策难道是要降低教师的薪资水平吗？

2024教师要进行“调资”，取消基本工资标准10%？薪资不降反升？

不同地区由于经济发展状况不同，教育资源不同，教师的薪资收入水平也会有所差异。

九年义务教育的普及提高了国民的综合素质，也让中小学阶段的学生有了接受教育的权利和义务，此次针对于教师迎来的薪资调整，主要针对于义务教育阶段的中小学教是。

据了解中小学阶段教师的薪资收入水平相较之前可能会取消基本工资的10%，这让很多教师非常的着急，难道薪资收入水平要下降了？

要知道中小学阶段教师本身薪资收入就不高，即便是一线城市，教师的基本工资也只有6000元左右，由于近几年物价飞速增长的原因，也让不少教师倍感压力，若降低教师的薪资收入，也会再次降低教师的教学积极性，影响我国教育事业的发展和进步，也会让学生的整体受教育水平相较之前迎来很大的下滑。

官方回应取消教师基本工资标准的10%，不会让教师的薪资收入下降，反而有助于增长教师的收入水平，针对于不同职称等级的人民教师，每月获得的奖金金额也会有所不同，这也是为了鼓励教师积极评定高级职称，提高个人教学能力。

高级职称人民教师教育部门每月会额外补贴800元，中级职称每月补贴600元，初级职称每月补贴300元。只要教师勤勤恳恳的在教育事业上奉献自己，努力教学，不断提高个人教学能力涨幅薪资指日可待。

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是那些长期在一线任教的人民教师，每天站在三尺讲台上，一节课，就要连续站立40~45分钟，这也导致许多年龄偏大的教师经常出现身体不适的症状，不少教师为了不耽误教学进度，依旧坚守在教学岗位上。

作为教师最主要的任务就是教书育人，同时也要帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处事的道理，希望教师能够勤恳敬业的在教学岗位上发光发热，在学生的面前做好带头榜样。