公务员和事业编制岗位一直是我国公民心目中的铁饭碗工作岗位在当下的就业基础，拥有铁饭碗工作岗位相当于获得一份一劳永逸的工作职位。
最近有消息传出公务员马上迎来聘用制在当下的就业基础公务员是国家的公职人员和行职人员或许在
最近有消息传出公务员马上迎来聘用制在当下的就业基础公务员是国家的公职人员和行职人员或许在2024年开始逐步实行。
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公务员的工作性质主要是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源的在职工作人员公务员需要依法履行自己的公职责任为社会的发展作出相应的贡献，如今随着我国的不断发展，社会当中的公务员和事业编制岗位变得越来越多。
在当下的就业基础公务员岗位，不同于一般的社会就业岗位及工作岗位，会被国家政府以及国家教育部门纳入到国家行政编制，由国家地方财政管控部门负担工资福利和津贴补助，在我国公民眼中公务员也是一个最好的归宿。
在当下的就业基础，考上国家公职人员不会面临着辞退的风险，相应的工资福利以及津贴补助也比一般的就业岗位更好，近两年我国人力资源部和社会保障部门，出现了报考公务员的热度大幅度提高的标准。
最近我国有相关消息指出，未来公务员可能要实行聘用制，则意味着公务员今后不再属于铁饭碗工作制度公务员今后可能会有更严格的考察制度，也会面临着相应的失业风险。
针对不满足考核要求的公务员会面临着随时被辞退的风险考核的结果，很有可能会影响在职员工的薪资待遇和福利水平，目前国家教育部门以及人力资源部官方并没有正式实行这一制度，有消息传出2024年国家则会对公务员体制进行大程度的改革。
2024年国家真的实行这项改革制度，想必公务员考生数量大幅度减少，公务员考试热度将会有所下降，其实对于我国公务员聘用选拔并没有任何利好。
国家人力资源部以及地方财政管控部门，在当下就业基础之所以进行公务员聘用制度的改革也是无可奈何的做法首要的问题则是目前公务员人群不思进取的现象过于严重，公务员的薪资福利和津贴补助是由国家财政部门以及国家政府统一负担，并不会因工作单位的效益问题而出现增减的现状。
当代公务员在完成岗位所需求的工作，满足相应的考核要求之后，不会考虑工作层面的突破，丧失了相应的进取心，这对于社会的快速发展极其不利。
目前国家教育部门以及人力资源部和国家政府针对公务员编制饱和过于严重的基础，近两年国家在持续发展过程当中设置了部分公务员岗位，想要考取公务员或者事业编制，毕业生人数更是庞大，使得公务员和事业编制过度饱和社会会为我国财政带来极大的负担和压力。
另一个方面的原因则是从市场方面出发，市场化的经济模式使我国总体经济水平快速增长，当代应届毕业生和灵活就业人员想要考取公务员的现象，确实整个市场流失了大量的技术型人才以及支持性普通社会工作者。
国家政府以及人力资源部和社会保障部采用公务员合同聘用制，也是相应的利好，首先最为重要的则是社会当中报考公务员人数大幅度减少，越来越多的应届毕业生很有可能进入事业单位工作，有助于我国市场产业的快速发展，从而推升我国总体经济发展数据。
