我原来是单位的业务能手，后来遇到了一个始终压制我的“小人型”领导，从此被打入“冷宫“，坐了十几年”冷板凳“，本以为可以安静退休了，没想到还被小人故意欺负，我奋起反击，打得小人满地找牙。

我叫林竹叶，原来从事会计工作，一直挺受前任领导的重视和信任。新来的马主任属于典型的“小人型”领导，经常拿不合规的票据让我处理。他以为我会屈从他的领导，可我无法跨过自己的“心理关”，直接拒签，从而彻底得罪了马主任。

马主任为了打击报复我，调整了我的岗位，把我安置在财务资料岗，就是定期把财务资料整理归档的岗位，典型的冷门岗位，等于把你挂起来、晾起来、边缘化了。

一晃就熬到了退休年龄。我就把财务资料装订归档了，复印了一份清单留存，主要是预防将来有什么后遗症说不清楚。

在我办理退休手续期间，我并不知道上级已经开始调查马主任的问题。马主任得知消息后，安排心腹趁我不在的时候打开我的资料柜，把涉及关键问题的资料进行给篡改，以应对随时可来的核查。

马主任判断失误，他以为我马上退休了，不会认真对待历史资料的。可倒霉的他偏偏遇到了认真负责的我，我马上察觉到了资料被人动了手脚。我向马主任反映情况，他却让我办完退休手续赶紧走人，单位上的事情少操心。

还是倒霉的他遇到了较真的我，我偏偏要打破砂锅问到底。马主任发火了，威胁我说：你退休了，我管不着你的养老金，但能管着你的退休福利。做人留一线，日后好相见。

我梗着脖子就是不服软，马主任立即让工会停发我年底的福利。脸皮当场撕破了，我也生气了，拔下资料柜的钥匙，扭头就走了。马主任找我三次，逼着我交钥匙，我生气地说，我准备把钥匙交给有关部门。

马主任急眼了，带上心腹，就要撬开我的资料柜的门。我得知消息后，通知了有关部门。当有关部门赶到现场时，马主任正好撬开资料柜的铁门

只见柜子里放着一个档案盒，里面装着我反映马主任违规造假的资料清单，铁证如山。马主任搬起石头砸自己的脚，当场呆若木鸡，瘫软在地。

【1】以小人之道还治小人之身。孔子不仅鼓励知恩图报，还鼓励“以直报怨”。孔子说：用正直来回报怨恨，用恩德来回报恩德。否则，天下就没有公道了。面对小人的一直打压，老实人该出手时就出手。

【2】老实人不能老实过了头，否则就会任由人欺负。人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。老实人就要守住这条底线，如果坏人越过这条“红线”，就让他们连求饶的机会都没有。

【3】害人之心不可有，防人之心不可无。无论是离职还是退休，都要给自己留一手，不是为了“害人”，而是为预防坏人害自己。小人是没有道德底线的，你不留着关键资料，他们反过来向你“甩锅”怎么办呢？