#劳动争议#为什么用人单位可以无视劳动法 为什么去要回自己该得的钱会觉得恐惧，为什么有的劳动监察大队的工作人员态度可以如此恶劣 为什么不提一下仲裁这两字或者说不去劳动局提交材料 这些公司就可以为所欲为了！国家明明有劳动法，而且写的明明白白的，为什么还是有很多用人单位明目张胆的违法，难道没有人管吗？
劳动法好是好，可是现在的用人单位很强势、尤其是小老板、他必须先为自己的利益考虑，然后才会参考社会上其它单位的情况，然后依样画葫芦考虑工人的利益。比如有的单位，产妇在分娩期间不发工资，或只发生活费，或干脆就不发工资，保持停薪留职状态，这其实就违反了劳动法。
你不想踩在他的头上，希望大家都平等的工作时间最好，但你并不能剥夺他想踩在你头上，获得老板认可和可能会有的超额收益的权利。
你想靠劳动法约束他的竞争行为，是完全没戏的。
劳动法的确规定了加班必须给多少钱，但公司可以选择雇他不雇你，毕竟跟你一样的人有很多，且有很多人自愿不收钱加班——你总不能阻碍别人不要钱吧？就算你能阻碍，要不打到他卡里以后，他再打回公账走个流程给你看看？
劳动法足够牛逼甚至可以一刀切地规定所有晚上6点还有人工作的公司全部违法。先不说这绝不可能，就算真的做到了，人家一样可以选择在家工作，facebook不是可以申请永久远程办公么？这样的加班方式你情我愿一点问题没有，而这同样会造成你的劳动价值“相对贬值”，没有任何差别。
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再有就是，一些单位有一些正直的人，这些人替工人说话。做老板的不喜欢，把你调动工作，降薪。表面上看“合理合法”，你又有什么办法？如果真的动用劳动法维权，与老板就彻底僵了，难以做工作。
不过很多喊着“打倒资本家”的人就说不好了，今天是打工人，声嘶力竭地反对996；明天成了资本家，就拼命想着各种鸡贼的招对付曾经的自己。
