说到教师岗，一直是大学生们比较喜欢的工作，不管在什么时间下，它的吃香程度不减，即便是在经济萧条的时代，依旧有学生争先恐后的报考师范考老师。
不过对于大众来说，教师工资一直是个迷，有人说教师工资很高，满足日常开销以及其他消费，基本不成问题，也有人说教师薪资很低，基本也就够解决温饱，这些到底哪个是真哪个是假？只有老师才知道。
北京一教师晒真实收入，年薪少9000，带薪寒暑假要“取消”？
在教育的主体中，教师占据着重要的份额，培育祖国花朵，扛起每个中国家庭的希望，教师身上的重任可谓是不小，虽然有压力才会有动力，但是肩上的担子也确实压得他们喘不过气。
所以他们急需在用寒暑假放松愉悦心情，出去多走走多看看，也能缓解压抑的心情，而且有的老师也会利用寒暑假多提升自己，比如考职称或者多多备课，提高自身能力。
教师带薪寒暑假是足够有诱惑力的，甚至是叫“眼红”，很多人不理解，为什么教师将近两个月不上班，却还是会照常发工资？这对其他体制内的工作人员来说，着实不公平。
但是北京一位教师晒出了自己的工资条，似乎也打破了其他人对教师带薪寒暑假的“红眼病”。
大家都知道，一线城市下大多数的工作薪资都要高于三四线城市，更何况是像北京这样经济发展十分迅速的城市，教师工资高也是正常，从这位教师晒出的工资单上我们能够看出，年薪是231300元，平均月薪将近两万，这是其他小城市下老师望尘莫及的数字。
看到最后一部分时，上面写着由于寒暑假工资减少，年收入减去9000元，这纷纷让网友们猜疑起来：难道是要“取消”教师带薪寒暑假？其实并不是这样，带薪寒暑假并没有取消，只是在金额上减少了而已。
取消教师带薪寒暑假背后，反映了什么问题？
教师带薪寒暑假已经存在了很长时间，可有些人看到后却表示十分的不公平，觉得他们假期一没为学生奉献，而没有进行工作，凭什么要发薪水？这背后到底反映了什么事？
首先是家长对教师的不满：在教师队伍中，确实是存在很多有失师德作风的老师，他们利用假期为学生补课赚取高额费用，同时还对这些学生进行超前教育，在开学时不好好上课，诱导学生补课，这让家长们很反感，影响了学生学习的进度。
其次能够反映出其他行业假期减少：为什么其他人对教师带薪寒暑假这么眼红？因为自身没有，假设人人都能够享受到这项待遇，那么也就不会眼红教师了，当特例变成普遍，大家的“怨气”也就不会这么深了。
最后是大众对老师这份工作的误解：在很多人的印象中，一直觉得老师这份工作很轻松，每天上上课就有薪水，即便是早八晚五，可到点上班到点加班，工作环境好且悠闲，其实这都是对老师的误解，因为他们的工作根本没有很轻松。
教师工作很辛苦，要多给老师一些包容
如果说以往的老师只需要上上课就行，那么当下的教师，身上的担子可谓是很沉重，尤其是班主任，不光是要上课，还要管理班级、备课、写教案、根据学生的学习情况相应的制定提升成绩的方案、批改作业以及制作PPT等。
虽然双减政策减缓了学生们的压力，但是之后又提出了“课后延时服务”，老师们在校的时间又变多了。
上下班时间明面上是早八晚五，但是又有哪个老师能够真正的做到到点上下班呢？老师们会轮流陪学生，对其答疑解问，即便是放学回家，也要与部分家长进行沟通和备课，忙完已经是后半夜。
有人说，教师是体制内工作人员中最累最辛苦的，在别人朝九晚五上下班时，老师还默默奋斗在工作岗位上，所以他们理应有寒暑假，更应该享受带薪寒暑假，要给他们多一点包容和理解。
总体来说，教师带薪寒暑假是不会被取消的，每个工作岗位中都会有优缺点，除了一线城市外，大多数的老师薪资没有很高，希望大众能够理性看待。
今日话题：你觉得带薪寒暑假应该取消吗？
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