在编在岗教师工资调整通知，绩效或成过去式

高等教育的普及，使大学毕业生人数不断增加，也加大了学生就业的竞争压力。数据显示，约有 60%至 70%的学生在毕业后无法找到一份稳定且心仪的工作，为了今后的生活和发展，许多学生转而求职。

作为体制内的工作，公务员和事业编制也是实实在在的铁饭碗。对于应届毕业生来说，毕业后如果能顺利进入体制内，也是对自己未来发展的极大保障。

教师作为事业编制的一种，近年来随着我国教育政策的不断调整，其社会地位和社会福利也得到了很大的提高，工资收入也较以前有所变化。

教职员工接到薪酬调整通知，绩效可能成为过去式

部分地区要求教师工资收入不得低于当地公务员整体收入水平。这一政策的实施，大大提升了教师的幸福指数，吸引了更多优秀人才参与和关注中国教育事业的发展。

近年来，教师的工资收入一直呈上升趋势，而提高教师收入水平的最终目的也是为了提高教师的幸福指数，让他们能够心无旁骛地将全部时间和精力投入到教育事业中去。

教育部门在编教师工资收入调整后，基本工资将在原有基础上提高 5%-15%，绩效奖金也将按新标准执行。

教师工资除基本工资外，还包括小时工资、绩效工资、业绩突出奖金、津贴和补助金，在山区任教的乡村教师还可享受额外的山区津贴。其他地区的乡村教师还享有岗位工资和地方津贴，这大大增加了他们的总体收入。

国家统筹管理编制制度，人民教师的工资收入由国家财政部和人力资源监管部门统一发放管理，不断提高教师整体收入水平的同时，也吸引了更多优秀人才加入其中，为我国教育事业的发展保驾护航。

在大多数人的眼中，教师这个岗位是一个很不错的工作选择，但是当你真正进入教师这个职业的时候，你才明白教师这个职业的不容易，教师的工作看似轻松，实则非常不容易，尤其是常年在教学第一线的人民教师，大多数都有职业病，新的工资标准实施之后，不仅提高了教师的整体收入，也更加坚定了教师常年从教，为我国教育事业维护更多优秀教学资源的决心和态度。新工资标准的实施，不仅提高了教师的整体收入，也更加坚定了教师常年从教，为我国教育事业维护更多优秀教学资源的决心和态度。

不断提高教师的综合素养和教学水平，是让学生接受优质教育的必由之路。教师的工资福利将得到改善，绩效考核将成为新常态，这也将使教师这一职业更受欢迎。

公务员的工资是否有变化？

公务员作为国家公职人员，教师与公务员相比，向来是统筹管理的公务人员，工资待遇更是其他铁饭碗中的佼佼者。

公务员的需求量很大，这保证了他们在工作期间获得高薪，退休后获得相当丰厚的养老金，但由于各地区的经济发展条件不同，养老金也不尽相同。

一段时间以来，很多地区都在传言要取消公务员的年终奖和绩效奖金。这个消息不过是谣言，公务员的工资收入不会受到丝毫影响，奖金按劳分配，工作能力越强，职称级别越高，工龄越长，收入越高。

对于应届毕业生来说，这对毕业后的任何发展都非常有用，无论是获得公务员工作还是职业岗位，在职员工都要有更坚定的决心和努力工作的态度。