在编在岗教师工资调整通知：绩效或成过去式

教师是一个特殊的职业，在当今教育不断调整的时代，教师的使命和责任一直在加重。他们被赋予了培养人才、促进教育的重任。

教师的工资收入一直是个谜，教师的工资除了基本工资外，还包括各种绩效工资、教龄津贴、工资性津贴等，整体收入份额非常可观，这也是该工作备受应届毕业生报考青睐的主要原因。

随着教育政策的放宽，为了吸引更多优秀人才走向教师岗位，也让越来越多的学生选择报考教师资格证和教师编制，原来师范生只能报考，现在随着政策的调整非师范生也有了，成为人民教师的机会，这也大大缓解了非师范生找工作的竞争压力和就业难度。

在职教师的工资收入开始了新的调整，绩效工资将成为过去式，这一政策的实施立即引起了众多在职教师的关注。

宣布调整在编教师工资：绩效或已成过去，公务员会受影响吗？

绩效奖金是对人民教师履职能力的肯定，人民教师能力越强，绩效奖金越高。接二连三的 "取消教师绩效津贴 "的说法，让很多公务员怀疑，公务员的绩效津贴是否也会像教师一样被取消？

无论是教师还是公务员，绩效工资占总收入的很大一部分，自取消绩效奖金后，也将使教师和公务员这两个岗位的工资收入，较之前下降很大一部分，一些地区的相关负责人表示，取消公务员的绩效奖金和教师的绩效工资只是暂时的，对于这两类在职人员的工资收入并没有实质性的变化，将与其他津贴福利一起使用。其他津贴和福利将用于补偿。

取消教师和公务员的绩效工资，也是为了重新调整各种方案，平衡各地区教师和公务员工资收入的不平衡，保证我国教育部门和其他部门的公平和稳定。

教师作为人类文明的工程师，也是推动中国教育发展的根本力量。人民教师一旦流失，中国教育也将停滞不前。教师的职责除了教书育人，还要帮助学生树立正确的三观，因此教师拥有较高的地位非常重要。

近年来，教育部门不断提高教师的社会福利和社会地位，其主要目的也是为了让为人民服务的教师有幸福感，为我国教育事业的发展贡献力量，为学生提供更优质的教育教学服务。改变教师 "入不敷出 "的现状，将更好地激励教师献身教育教学事业。

公务员岗位上的工作人员，同样对于社会各行各业的发展有着较为重要的作用，公务员作为国家的公仆，因为代表着国家形象的运作，有着其人的辛勤付出和帮助，才能保证我国各行各业的稳定发展。

无论是公务员还是教师，对于应届毕业生来说，这个职业都值得报考，而对于毕业后迟迟找不到体面稳定工作的人来说，选择这两个工作也能让你拥有一份稳定高薪的独特职业。