教师这份工作一直以来都有着较高的社会地位，近几年随着高等教育的普及，也逐渐让家长意识到了教育的重要性，对教师的关注度相较之前有所提高。

教师是推进我国教育事业发展的主要力量，教育政策的每一次改革离不开教师的参与和支持，一旦失去了教师的努力，也会直接降低我国国民的综合素质，影响我国教育事业的发展。

近几年教育部门不断提高教师的福利待遇和社会地位，最终的目的也是为了让教师能够端正教学态度，把更多的时间和精力放在学生身上，不断提高个人教学能力，为学生带去优质的教育教学服务，为保证我国教育事业发展保驾护航。

教师的薪资收入一直以来都是一个谜，除基本工资之外，教室的薪资收入中还包括各种奖金和补贴，总体相加收入非常可观。有消息传出教育部门要再次提高教师的薪资收入，自9月份开学后，针对人民教师团队将实行新的绩效新方案。

教师工资新方案，9月开学后实行绩效“新方案”，3类老师优势明显

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师，大多都有职业病，部分地区要求教师的薪资收入水平不得低于当地公务员的整体收入情况，这项政策的实施也是为了在此提高教师的工作积极性和态度，缓解教师的经济负担和压力。

不同地区由于经济发展状况不同，在职人民教师的薪资收入水平也会有所差异，在9月开学后，教育部门会再次提高教师的薪资收入，实行新的绩效方案，基本工资在原有的基础上上调3%~10%，不同地区具体上浮的比例也会有所差异。

教师薪资实行新的方案后，以下三类教师优势最大。

1、幼儿教师

幼儿教育是学生学习之路的重要启蒙点，近几年教育部门不断发展壮大幼儿教育，最终的目的也是为了从娃娃抓起，让学生从小接受到优质的教育教学，关于幼儿教师的招聘门槛和要求也在不断提升的趋势。

部分地区招聘幼儿教师的最低学历要求全日制本科及以上，这样只有专科学历的学生感到非常的苦恼，幼儿教师自今年9月份开始将实行新的绩效方案，基本工资在原有的基础上上涨0.5倍，提高教师的整体收入水平，这项政策的实施也能吸引更多优秀人才加入到幼儿教师岗位中，为我国幼儿教育保驾护航。

2、班主任

班主任是所有老师中最辛苦的，也是责任最大的班主任，除了完成日常教学任务之外，还要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，负责照顾学生在日常生活中的一举一动，还要与家长建立良好的沟通，向家长汇报学生在校期间的学习情况。

为再次提高班主任的教学积极性，让班主任把更多的精力放在学生的身上，教育部门近几年也在不断提高班主任的薪资待遇，进项新方案实行以后，班主任的奖金补贴每月也会再次上涨800~1000元。

3、一线任教的教师

在一线任教的人民教师，每天与学生打交道，这份工作看似轻松，实则非常辛苦，常年任教的人民教师每天站在三次讲台上，大多都有职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力。

教育部门实行新的绩效新方案后，一线任教的人民教师会有较大的收益，会再次提高他们的整体收入，也能让教师在高强度的工作压力下感到一丝幸福感和满足感。