在现实生活中，个别用人单位因为没有缴纳工伤保险，在发生重大工伤事故时，往往选择以恶意注销的方式企图逃避工伤保险待遇费用的支付责任，在此情形下，工伤职工是否无法维权？
崔某是一名饭店厨师，月工资7000元，2021年5月24日，上班时致左食指绞压伤。
当地人社局认定崔某受到的事故伤害为工伤。相关部门鉴定结论为崔某致残程度为十级。
饭店经营者黄某没有为崔某缴纳社会保险，为逃避责任，于2021年9月11日申请注销了该饭店。
法院认为：饭店未为崔某缴纳社会保险，应承担崔某的工伤保险待遇损失的责任。饭店经营者黄某，在崔某受伤后，申请注销饭店，崔某的工伤保险待遇损失责任应由饭店经营者承担，饭店应依法支付崔某工伤保险待遇。
工伤保险待遇赔偿包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费，住宿费。合计112620元。
一、用人单位没有缴纳工伤保险，需要承担工伤保险待遇费用的支付责任。
这是未缴纳工伤保险时，工伤保险责任承担的基本规则。根据《社会保险法》第四十一条第一款的规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”
《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。
因此，如果用人单位没有缴纳工伤保险，就需要按照《工伤保险条例》的规定向工伤职工支付相应的工伤保险待遇费用。
二、用人单位恶意注销并不意味着单位可免除工伤保险待遇费用的支付责任,用人单位恶意注销后，劳动者可以追究相关人员的法律责任。
如前所述，用人单位没有缴纳工伤保险费，需要承担工伤职工全部的工伤保险待遇费用。而一旦发生重大工伤，由此所产生的工伤保险待遇项目费用数额巨大，有一些单位往往选择以恶意注销的方式企图逃避工伤保险待遇费用的支付责任。然而，单位恶意注销并不意味着其支付责任可以就此免除。
《公司法》与《破产法》关于公司的注销登记都明确规定了相应的程序，即必须先依法履行公司清算或破产程序。而以现行的规则，无论是经清算或破产程序注销都无法使用人单位逃避工伤保险待遇费用的支付责任。
很多的公司为了减轻企业的成本，拒绝给职工缴纳工伤保险，可一旦职工发生工伤，就会发现要赔偿的钱远远超过未交保险省下的钱，所以，企业还是要积极承担缴纳保险的责任，不仅是维护职工的权益，更是能保护好自己的利益！
（图片源于网络，侵权请联系删除）
