我们首先需要了解的是，缴15年社保后，可以领取的最低退休工资并不是一个固定的金额，而是会受到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等多种因素的影响。因此，要确定最低退休工资的具体金额，需要结合实际情况进行综合认定。
在养老金的计算公式中，基础养老金和个人账户养老金是最重要的组成部分。其中，基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%。从这个公式可以看出，基础养老金的数额与个人的缴费年、限所在地的社会平均工资以及本人指数化月平均缴费工资等因素有关。
个人账户养老金则是由个人账户储存额和缴费年限等因素决定的。对于灵活就业人员来说，他们按照社会平均工资的百分之百交费，其中8%的缴费会进入个人账户，而12%的缴费会进入统筹基金。因此，灵活就业人员所交金额的40%将纳入个人账户，这也是个人账户储存额的重要组成部分。
除了以上因素外，退休工资还涉及到缴费指数、社会平均工资等因素。对于缴费指数的计算，主要是根据个人的实际缴费指数来确定的。如果一个灵活就业人员每年都按照社会平均工资的百分之百交费，那么他的缴费指数就是1。
最后，我们可以根据以上因素来计算最低退休工资。需要注意的是，由于每个地区的经济发展水平和社会平均工资存在差异，因此最低退休工资的具体数额也会有所不同
。
在办理退休手续时，需要按照规定的流程进行申报和审核。首先，申报人需要准备好身份证、户口本、照片以及申报退休的相关材料。然后，申请人需要向所在单位或申报，由企业或就业局向当地人社部门申报。在申报合格后，社保局会通知办卡并按照规定的手续进行核定待遇。最后，等待社保局的通知领取待遇。
总之，缴15年社保后可以领取的最低退休工资不是固定的金额，而是会受到多种因素的影响。因此，我们需要结合实际情况进行综合认定。同时，在办理退休手续时，也需要按照规定的流程进行申报和审核。
