回顶部

1月7日,一段“公司女高管非法解雇员工”的视频引发热议

发布日期 : 2024-01-07 02:04:29

1月7日,一段“公司女高管非法解雇员工”的视频引发热议。 1月8日凌晨,涉事公司回应称,原员工孙某因工作不称职,未能通过试用期,其辞职已依法依规办理。同时,公司已责令人力资源员工景某停职反思并严肃处理。

视频显示,拍摄者质疑该公司违法解除劳动合同的行为。一名女子喊道:“我现在违法解除劳动合同,我违法了你们能管我吗?我违法解除劳动合同,你去告我吧!” ”该女子还威胁摄影师:“一审、二审劳动仲裁,我人多,我慢慢等你。我让你两年半都找不到工作,下个月我就有饭吃,你自己想办法。”8日上午,记者走访了涉案企业Neox),公司位于北京市海淀区成府路150号致远大厦三层,致远大厦是一栋红色6层小楼,外观时尚。它毗邻清华科技园,是很多高科技公司的所在地,办公楼一楼有一个大门,需要刷脸识别才能进入。“这件事我们没有处理好。”我只能告诉你,(孙)有一个非常非常大的问题。”北京平信科技有限公司产品营销总监告诉记者,具体问题不方便透露。问题。“整个过程相当复杂。真的只是一段视频的一小段,结果就是这样。”导演表示,景已经被停职了,以后会不会被开除,还要看领导的安排。

1月8日凌晨,就此事发布声明称:近日,一段视频显示我司人力资源员工景某与前员工孙某因解除劳动关系发生纠纷。出现在网上。璟情绪激动,发表不当言论,令网友感到极为不舒服。我想向大家真诚地道歉!我公司已责令其停职,反思严肃处理。

声明简要说明了情况:孙某系我公司前员工,于2023年6月25日加入公司,签订为期三年的劳动合同及保密和竞业限制协议,试用期为6个月。由于孙先生工作不称职,我公司决定不通过试用期。经协商一致,双方于12月1日签订了解除劳动关系协议,我公司按照协议于12月8日全额支付了11月工资及遣散费。上述手续均按照法律、法规的规定办理。

8日上午,记者向该公司询问事件的来龙去脉,但遭到该公司拒绝。一名疑似该公司高层领导表示,“我们现在很震惊。” “我们被断章取义,现在我们如此被动。”记者注意到,8日中午,有网友在平台发言,声称“被女高中生强奸,管理公司解雇男员工。”该网友称,北京Neox,又名平信科技,女高管景某与公司老板是清华大学同学,关系密切,因此对景某进行停职是敷衍了事,他还透露与景某的冲突发生在2023年8月,冲突起因是质疑公司管理和研发流程包括将芯片研发业务外包。该网友表示,在冲突中,井某表示自己从小就没有受过教育,所谓没受过教育,就是不接受井某的操控。上游新闻记者联系上该网友通过私信求证相关说法,但截至发稿尚未收到回复。

公司官网显示,平芯科技专注于AI芯片内存计算技术的研究与应用。团队核心成员由清华大学、上海交通大学、北京大学、北航等知名院校的硕士组成。它由博士组成。和重点实验室科研人才。

河南泽金律师事务所主任付健认为,这名女高管威胁男性员工阻止其就业的行为涉嫌侵犯员工的人格权和名誉权,可能面临严厉的法律制裁。对于视频中涉及的劳动仲裁时间,付坚表示,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。 。因此,劳动争议仲裁结果不会等待太久。

致远大厦三楼,Neox科技注册地址之一的312室大门紧锁。三楼另一间约20平米的小办公室里,北京平芯科技有限公司(下图)平芯科技的几名员工正在工作。办公室门口没有挂公司名称,但不少员工穿着深蓝色的工作服,上面印着“PimChip Technology”。三楼走廊设有会议室、休息区等共享办公空间。工商信息显示,上述两家公司的两名高管存在重叠。

平芯科技一名员工向记者透露,平芯科技和Neox科技“有点像同一家公司”。两家公司的HR都是荆,孙是公司技术部的前员工。靖被停职后,无人负责人事工作。

一名技术部门员工表示,网络视频的拍摄时间发生在正常离职流程中。视频中井想要表达的是“如果我被非法解雇,你可以起诉我”。

1月7日,一段“公司女高管非法解雇员工”的视频引发热议
1月7日,一段“公司女高管非法解雇员工”的视频引发热议
1月7日,一段“公司女高管非法解雇员工”的视频引发热议

相关文章

最惹眼球