小王是办公室副主任，负责统筹工作，业务能力很强，写材料、执行力、协调能力都很全面，而且为人忠厚，在单位上人气很旺，很受领导和同事的喜欢。办公室主任还有1年多就退休了，小王一直憧憬老主任快点退休，他好接班。
由于老主任年岁大了，所以主要领导很多事情就是直接交办小王，而小王呢，也习惯了，事情的办理情况也只和主要领导沟通，相当于小王就是实际上的办公室主任了。
结果此刻换届，主要领导调走了，新来的主要领导来了，办公室各项工作又重新回到老办公室主任手上，两个月后，主要领导对各个办公室的负责人进行重新调整，就进行民主投票各个科室负责人。
小王高票当选办公室主任候选人，结果主要领导在私下征求意见的时候，老办公室主任推荐了另外一个人，于是小王就落选了。同事们私下也纷纷议论，怎么小王落选了，在结果出来之前，都以为办公室主任就是小王。
小王自己也非常郁闷，明明一直做得非常好，结果却落选了，后来经过反思才明白原因，就是因为之前很多事情没有给领导汇报，把老主任当透明人，而老主任对此耿耿于怀，本来他就是反复无常的小人，所以在关键时刻，他给小王穿小鞋了！
就这样，小王错失了更上一层楼的机会。所以，在单位上班，千万不可得罪小人，不然你会吃不了兜着走的。
