近来，我们都能明显察觉到大学生在就业方面遇到了更大的困难。这一事实已经成为社会广泛关注的焦点。

目前，很多人普遍认为高校过度扩招是导致大学生就业困境的主要原因。确实，目前上专科几乎零门槛，只要你有意愿，就能入学。身边几乎每个人都是大学生，这导致了大学毕业生数量的急剧增加。然而，市场对大学毕业生的需求并没有同步增加，造成了供大于求的局面，使得大学生就业难度大大增加。

然而，在我看来，高校扩招虽然是一个主要原因，但大学毕业生在求职时过于追求高收入也是导致就业困境的重要原因之一。根据我对身边大学生的观察和交流，我发现很多毕业生都希望找到一份薪水高、工作轻松的职位。

彼此之间存在攀比现象，认为自己找的工作待遇不能逊于身边同学。然而，这样的工作机会本来就不多，尤其是近两年，竞争变得异常激烈。许多大学生因此错失了许多适合自己的工作机会，一直在等待所谓的“好工作”出现。

此外，眼高手低也是导致大学生就业难的原因之一。许多大学生在校期间没有认真学习，未掌握实际技能，逃课、沉迷游戏、谈恋爱等等，荒废了宝贵时光。然而，他们却对自己的能力高估不已，认为可以胜任各种工作。然而，在实际就业时，他们发现自己并没有掌握实用的技能和知识，简历上空白一片，无法胜任一些职位，这也导致了就业难的问题。

针对这些问题，我曾与一些当教师的朋友讨论过，基本上达成了一些共识。总结起来，我认为可以将二三本高校转变为职业学校，培养产业工人。这样可以使这些学生更贴近市场需求，掌握一些实用的技能，增强自身的竞争力。

大学毕业生不应该一味追求进入写字楼、担任白领，尤其是看轻蓝领工作的想法真的非常不可取。同时，我还认为，这种转变也可以降低这部分学生的期望值，让他们更加务实、脚踏实地，有利于社会就业问题的解决。

当然，我们不能否认，这种转变需要一定时间和大家的共同努力，尤其是需要相关人员制定适合学生的课程设置和培养方案。同时，我认为加强与企业的合作也非常有必要，为学生提供更多实践机会。

我坚信，如果能够采取这些措施，对解决大学生就业难的问题一定能够产生立竿见影的效果，培养出更多具有实际技能和实用知识的人才。除了将二三本高校转为职业学校外，我还认为我们需要从其他方面着手解决大学生就业难的问题。

例如，政府可以增加对中小企业的扶持力度，鼓励企业提供更多的就业机会。高校应该适当加强对学生实际技能的培养，而不是一直停留在各种书面上的理论知识，这样才能够提高学生的就业竞争力。最重要的是，学生们需要调整心态，降低自己的期望值，不要过于理想化，从基层工作做起，一步一个脚印来。