“最惨铁饭碗”离职潮，每年6万人，问题何在？

又是一年毕业季，据相关数据显示，今年的毕业生人数再创新高，达到了1158万，面对如此庞大的毕业生群体，他们的就业问题也日益严峻，很多人已经无法及时找到适合自己的岗位。

莘莘学子至少要经历十年寒窗苦读，考上大学不容易，每个人都希望毕业后能找到一份好工作，对未来抱有美好的憧憬和展望，但就业形势日益严峻，找工作越来越难。

越来越多的大学生看好 "铁饭碗"，工作稳定性高不说，工资待遇也很不错，这无形中加剧了大学生之间的竞争，然而，所谓的 "铁饭碗 "并没有想象中的那么好。

平均每年让6万多人离开，被称为 "最惨铁饭碗"，究竟出了什么问题

说起 "铁饭碗"，大多数人首先想到的是公务员这个职业，其次是烟草、电网、中石油、银行等大的上市公司，再其次是铁路、地铁等，天真的大学生认为只要到了这些企业单位工作，就什么都不愁了，他们从来没有想过要为自己翘首以盼的事情操心！

上面提到的 "铁饭碗 "对于铁路来说，到目前为止，虽然很少有大富大贵的职位，但足以称得上体面的工作，唯有地下工作，近些年来，一直存在着很大的争议，那些转入地下工作的大学生们，起初如鱼得水，工作多年后却最为无奈。

地铁的存在是为了维持城市的基本交通，为了维持地铁的运营，当地地铁集团每年都要招聘大量的毕业生，这些毕业生都以进入地铁工作为荣，他们在工作中充满了快乐。

这样的 "幸福 "并没有持续很多年，尤其是最近一两年离职高峰已经开始，越来越多的地下正式员工提出了离职申请，据统计，平均每年有6万多人提出离职。这让很多人好奇：明明是别人羡慕、看在眼里的好工作，怎么会有这么多人离职呢？

至于地下工作人员离职的原因，其实也不再简单，地下工作人员的付出，没有得到等值的回报，工作量逐年增加不说，每个月到手的工资也越来越少，再怎么辛苦也是枉然。

此外，地铁员工很大一部分都是白夜班，每隔3～4天就有一个夜班，整夜都是醒着睡不着，对员工的身心健康是一个很大的挑战，当时刚毕业，正是年轻人的年纪，咬咬牙也就坚持了下来，随着年龄的增长地铁员工的身体越来越吃不消了。

除了地铁，还有什么 "铁饭碗 "不是你的最爱？

不得不说，"铁饭碗 "在公众心目中是很重的，再加上当前就业形势如此严峻，很难有大学生不为这份稳定的工作而心动，但心动经不起现实生活的考验，还有很多不可控因素，所以大学生应该三思而后行。

很多 "铁饭碗 "的位置，并不是都能有好的发展，说起不被看好的 "铁饭碗"，排名靠前的是银行，因为人家是天之骄子的工作单位，现在，银行的离职率并不比地下的低。

现在，银行的工作方式更像是一家大型销售公司。即使是正式员工，也有义务做销售工作，每月、每季、每年都有工作任务，完不成任务的直接影响工资和提成，甚至要扣掉一部分基本工资。

除了银行，再就是像中国烟草、国家电网等高端上市公司，招聘门槛一再提高，很少有大学生能满足这些公司的招聘条件，大多数人都浪费了时间和精力，最后只能成为跑龙套的。

所以才会出现 "世袭制 "这样的字眼。普通家庭的大学生想考上大学太难了，他们需要有家庭背景和坚实的经济条件作为后盾。越来越多的大学生清楚地认识到，找工作并不像过去那样仅仅是个人能力的问题，还有很多其他因素，比如学历、家庭背景等，都会对找工作产生影响。

当然，并不是所有的 "铁饭碗 "都是受限制的，大多数岗位还是要靠真才实学，大学生只要想办法努力，而不是盲目跟风，最终即使在边际上，也会发现这并不是自己想要的结果。

文末

"铁饭碗"，这三个字更像是一个魔咒，里面的人想冲破各种纠结，外面的人想挤破脑袋，但岗位的优劣，只有一线的人才有最大的话语权，不是每个人都适合体制内舒适的工作环境，待久了，人就没有了野心，如果不想让自己从一开始就后悔！如果不想让自己从一开始就后悔，在选择的时候，就要做出正确的决定。

今日话题：对于辞掉 "铁饭碗 "工作的人，你有什么想说的？