延迟退休新政策获益与苦恼并存。

延迟退休是从2014年正式提出来的一个话题，但是还没有正式上线，现在延迟退休政策已经正式实施，准备就业，因为这个话题的落地，不仅涉及到我国社会保障的问题，还影响到整个社会经济的状况和公平，其中有三类人的利益，另外三类人是苦不堪言的。

当前，我国生育率持续下降，人口老龄化加剧，年龄结构失衡导致国家经济负担较重，出于国家经济正常运行和维护社会和谐稳定的考虑，实行延迟退休政策确有必要。

但延迟退休政策，关系到社会的方方面面，它不仅仅存在于安置去向的老年就业群体，在很大程度上它会影响到社会方方面面的发展，其中有三类人还是可以享受延迟退休政策所发放的福利的，而还有另外三类人则会受到延迟退休政策的影响，苦不堪言。甚至有人提出提前退休政策。

姗姗来迟的改革将开始上架，三类人将受益，其他三类人将受损

-以下三个群体受益

1. 退休金领取者的福利

随着我国教育事业延迟改革政策的实施，我国社会养老保险制度的收支可以更加顺畅和公平、人口老龄化不断加剧，缴纳养老金的人数会越来越少，而领取养老金的人数会越来越多，在这种情况下，领取养老金的人数会越来越多，在这种情况下或实行延迟退休政策，领取退休金的人数会越来越多，在这种情况下，领取退休金的人数会越来越多，在这种情况下或实行延迟退休政策，领取退休金的人数会越来越多，在这种情况下，领取退休金的人数会越来越多，在这种情况下或实行延迟退休政策，领取退休金的人数会越来越多。

2. 持续保持劳动力或福利

目前，家家户户基本实现了小康，虽然很多家庭还没有获得小康的称号，这主要是由于我国社会经济不平等的现状造成的，而随着延迟退休政策的实施，可能会增加一些工作人员的劳动属性，对于一些人民教师和公务员来说，身体健康的，可能会继续在工作岗位上工作，而留在工作岗位上工作，会增加他们的月收入水平和养老金待遇，因此，延迟退休政策的实施，会给继续工作的人员带来好处。延迟退休政策的实施会给继续工作的人带来好处，因为这会增加他们的月收入和养老金权利。

3. 个人退休保护福利

延迟退休政策的上线，对于一些在工作岗位上工作3到5年后就完成退休的工作人员来说，他们的养老金水平也会因此而提高，经济保障水平也会随之提高，延迟退休政策的实施，对于个人退休来说，可以使自己在医疗等方面得到更多的保障，这样养老金的数额也会随着自己工龄的增加而增加。

-以下三类人深受其害

1. 需要照顾子女和孙辈的人

如果我国现在实行提前退休政策，1976 年出生的女职工和 1975 年出生的工人将成为提前退休列车上的第一批乘客，他们可以享受提前退休政策，但提前退休政策的实行可能会影响他们帮助照顾子女和孙子女的现状、因为有许多祖父母需要照顾子女，而养老金制度的实施可以帮助他们改善处境。

2. 大量灵活就业群体

对于一些工作轻松的基层公务员来说，虽然在公务员岗位上工作了大半辈子，但是身体还很健康，每年的体检报告都显示良好和优秀，对于这类公务员来说，他们希望继续在工作岗位上工作，因此，对于大量的灵活就业群体来说，延迟退休政策的实施可能会影响到应届毕业生和往届毕业生的就业率。因此，对于大量的灵活就业群体来说，延迟退休政策的实施可能会影响应届毕业生和往届毕业生的就业率。

3. 劳动密集型员工

对于一些工作时间较长的员工来说，一生的美好青春都投入了职场，到了一定的年龄，只想早点退休，安享晚年。但是，延遲退休政策的實施，令一些年老體弱的員工要繼續承受繁重的勞 動，令他們的身體越來越吃不消。因此，上述三類人士其實未必適宜採用延退政策。