延迟退休大致敲定，70后在编教师或深受影响，引起担忧！

当代大学生找工作看重的是工作的稳定性和前途，他们不会在中年时面临失业危机，选择劳动体制内的铁饭碗主要是为了给自己的未来留下衣食无忧的保障。

现在毕业生的终极目标是学习，苦读 12 年，然后进入一所优质大学，进入一个好的教师行业，读大学的目标是就业。

在当今的教育体制下，学生实现人生价值的最佳途径是通过工作。拥有一份好工作，无论是在子女教育、婚姻还是爱情方面，都能让他们在社会上站稳脚跟。

当代大学生迫切关注的是养老金发放后的养老金和退休年龄，铁饭碗的养老金肯定高于普通岗位，国家人社部和地方财政监管部门在当前就业形势下实行延迟改革的相关政策，这一政策在很大程度上改变了我国大学生的就业方向，一旦实行延迟改革，将导致部分铁饭碗在就业制度上不再执行。

2035 年法定退休年龄的逐步延长将改善严重的人口老龄化问题，这对我国的发展十分有利，但在我国公民中却引起了争议。

延迟退休的相关政策将意味着部分大龄劳动者将无法继续在工作岗位上工作，他们将无法被退休，当代大学生面临着毕业即失业的困境，当代大学生就业竞争压力逐渐增大，大学生越来越成为社会的就业主体。

随着延迟退休相关政策的颁布，公务员和职业教师属于国家就业体系，因此会受到连锁反应的影响。

教师属于公益性质的铁饭碗型，他们担负着教书育人的工作，每天为学生上课，所以身体消耗比较大，导致教师的身体每况愈下，等到一定年龄教师就会退休。

因此，实行延迟退休意味着一线教师需要工作到 60 岁，因为新一代毕业生无法达到其全部工作能力。

在当前的就业形势下，落实延迟退休的相关政策，对于患有职业病的高校教师，国家教育部门和人社部都提出了到龄退休，顾名思义，就是高校教师的工作年龄，满足国家和地方财政监管部门以及教育部门落实改革的相关政策。

根据改革政策的实施，人民教师和公务员可以提前退休，人民教师和公务员比较青睐改革政策，推迟改革政策影响的人群比较多，此时一般都有大学生、大学生比较看重国家公务员这类工作，他们普遍认为公务员的铁饭碗制度可以实现自己的劳动价值，而公务员这类工作有利于社会福利和补贴的满足，延迟退休可能不会选择继续报考公务员这类工作。大学生可能不会选择继续报考公务员这类工作。

改革政策的实施可以帮助国家解决严重的老龄化问题和当代大学生面临毕业失业的状况，在体制内为当代大学生提供更多的就业岗位。

根据我国经济的发展和国情的发展，不管是实行延迟退休还是工龄退休，最主要的条件是保障劳动者的身体状况，等到了合适的年龄，当然可以申请退休 退休政策与每个人息息相关。当代大学生也开始关注与退休相关的政策，事实证明，退休政策的方方面面都影响着整个社会。

大多数同时代的人都支持这样的观点，即在目前的就业形势下，在工作年龄退休是暂时不可能的，延迟退休才刚刚开始。