2023年全国教育工作大会的召开，教师工资的调整，首先要参照公务员落实，其次，逐步提高高龄津贴激励待遇，逐步缩高级和中级以及初级之间的薪资差别，职称工资逐步走向合理性。
2023年教师工资调整，首当其冲在绩效工资当中，一定要向农村山区倾斜，两会要求振兴农村经济，中小学教师职称与待遇挂钩存在一些问题，但也不能完全摒弃职称评审！
多少年来上职称也激励着一代又一代教师积极上进，努力工作，也是功不可没的，毕竟如果你躺平，肯定是与职称无缘的！
如何进行合理解决问题，去除不公平性和不公开性，如何可持续性发展，是职改的当务之急！
所以，教师工资调整应该，1，缩小职称差异，2，缩小退休前后的差异，3，缩小山区和城市的差异。
让职称不再成为教师工作道路上的心头之痛！
友友们，对工资调整有啥好的意见呢？
