从2023年7月开始6月的工资就开始只发放了部分（本月发上月工资），之后的几个月就开始陆续晚发，少发。
出差的机票，火车票，住宿也不断的推迟。实在无法忍受后，与2023年年底辞职了。
约定好工资，报销差额部分的发放时间，但到了时间依旧无果。
不得已，今天去申请仲裁。工作人员建议先通过调解的方式处理，我也同意了。
先记录，也等待后续。希望能有一个好的结果。
具体操作见下面描述。
操作很简单：可以先在国务院客户端小程序提交申请，就会有专人介入支持。
如果需要线下，流程如下。
1、填写申请表（现场会有模板）
2、提交的资料编码。证据资料要一式两份，注意是两份。主要证明你与公司的劳动关系，上班记录，能证明你诉求的资料，比如报销申请单，打卡记录，上班记录（比如打卡记录，工作场所照片，微信聊天记录等）。
3、提交，等待后续。
