离职，是所有打工人避不开的话题……工作压力大、不顺心、领导PUA，有更好的就业机会，产生离职的想法，其实体面人往往都是悄无声息的退场~
今天小豆给大家分享离职的几个注意事项，大家一定要注意看哦。
1、一定要在15号后离职
离职日期很重要，很多人都忽略了这一点15号之后离职，当月社保公司还会缴15号之前离职，当月社保就要自己缴。
2、经济补偿
如果被辞退或者公倒闭，办理失业登记后记得去领失业金，如果是被动离职，一定要解除劳动合同要求公司清算经济补偿金并一次性支付。
3、社保
辞职后换工作不在原城市了一要做好社保转移，离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。
离职的流程:
①下班后编辑一段辞职信息发给领导
②第二天和领导或人事面谈
③最后提交正式的辞职信(书面或者邮件)
注意
1、辞职信里一定要写清最后的lastday是哪天，防止公司纠缠不清;
2、体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准；
3、试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天;
4、最好15号之后离职一般企业在15号前会缴纳社保不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算！
4、工作交接
做好工作交接是一个成熟职场人的素养，把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导;工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。
5、工作内容整理
记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。
6、电脑文件清理
一定记得清空自己的电脑文件，尤其是各个社交账号的图片文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。
7、拿到所需文件
①薪资证明(盖公司章)
②离职证明(盖公司章)
③确认本月薪资构成及发放时间
④确认五险一金交到什么时候
⑤确认什么时候完成社保减员和公积金封存
