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社保是国家强制实施的社会保障制度。

只要打工人与用人单位存在劳动关系，就必须要为打工人缴纳社保。

如果用人单位没有按照规定为打工人缴纳社保，即为违法行为，将承担相应的法律责任。

但是还有很多用人单位为了缩减开支，铤而走险，不给打工人缴纳保险。

这样直接损害了打工人的切身利益，生活和安全也得不到保障。

从而使劳动纠纷案件层出不穷。

彭律前几期把社保五险一金中的养老和工伤保险的保险待遇和法律法规，一一和打工朋友们分享了。

养老保险是为了保障我们老有所依，有个有保障的老年生活。

工伤保险是让我们工伤后经济、生活和就业得到保障。

彭律把工伤保险分了七期才分享完。

在分享打劳动官司36招的过程中，有些打工朋友私信或留言，希望彭律能帮他们打劳动官司。

但很遗憾的是，彭律接受劳动争议案件的委托。

除广州、长沙外，其他地域只接受工伤案件、人身损害案件的委托。

如遇到除工伤保险外的劳动争议问题，可关注彭律后私信咨询。

私信“领资料”，可免费领彭律梳理的3万余字《劳动争议系列解决办法》。

涉及工伤保险、人身损害或婚姻家事方面的纠纷，如果需要委托打官司的朋友，可私信彭律。

社保中的医疗、生育和失业保险，也同样是必不可少的。

彭律今天就和大家分享医疗、生育和失业保险的保险范围和法律法规。

02

（一）医疗保险的范围：

1、必须在规定的医疗机构的普通门诊的诊察费、专家门诊费、急诊费。

2、定点医疗机构的普通病房床位费。

3、门诊煎药费。

4、定点医疗机构就医、配药、或定点零售药店配药发生的医疗费用。

5、符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用。

医疗保险大家用得比较多，也最重要。

医疗保险一般指基本医疗保险。

是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险。

通过单位和个人缴费，建立医疗基金。

参保人患病就诊发生医疗费用后，医疗保障机构对其给予一定的经济补偿。

我们经常在新闻里看到“一人生病，拖垮全家”。

有了医疗保险，能够很好的帮助我们避免罹患大病带来的各种经济风险。

（二）生育保险标准：

1、已参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付

2、生育津贴参加生育保险的，按照职工所在用人单位上年度职工平均工资标准计发，由生育保险基金支付

3、未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资支付。

4、生育保险基金所发生育津贴与职工产前工资差额由用人单位补足差额。

5、男性职工的生育险通常会是带薪休假。天数按地区和单位的规定。

生育保险是维护女职工的权益，减少了一部分女职工孕产期和流产期的困难。

当女职工因生育不能正常工作时，有经济收入和相应的医疗照顾。

生育保险主要可分为两个部分，生育津贴和生育医疗待遇。

需要注意的是，生育险必须连续缴纳一定期限后才能享受待遇。

生育医疗待遇包括住院费在内的各种医药费用均由生育保险基金负责，超出的部分自行负责。

（三）失业险的标准：

1、参保必须一年以上。

2、非因本人意愿中断就业。

3、用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业险的期限最长为12个月。

4、累计缴费满5年不足10年的，领取失业险最长期限为18个月。

5、累计缴费10年以上的领取失业险的期限最长为24个月。

失业险打工朋友可能不太熟悉，导致没能享受该待遇。

失业保险是劳动者由于非本人原因暂时失去工作。

致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会而享受的待遇。

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关于五险的法律知识彭律和大家分享完了。

通过彭律对社保各项保险的分享。

大家都知道了社保对于大多数人来说是非常有益的。

能够为个人和家庭提供一定的经济保障。降低生活中的风险。

在各种突发情况下，帮助我们度过难关。

退休后有助于改善老年生活质量。

不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，会有一定的差异。

彭律接受劳动争议案件的委托，除广州、长沙外，其他地域只接受工伤案件、人身损害案件的委托。

如遇到除工伤保险外的劳动争议问题，可关注彭律后私信咨询。

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都是从所办理的600+的劳动争议案件中梳理出来的精华。

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