看到一个帖主在网上发帖，说自己从互联网跳槽进了一家国企，结果才干了两个月就被裁了。
原来，他进了国企后依然保持着互联网公司的工作习惯，每天部门主管和其他同事都是五点半准时下班，只有他每天主动加班到10点。不过，这样的加班却让他陷入了尴尬的境地。
结果两个月后，领导告诉他试用期没过。
这个帖子让我哭笑不得，竟然还有人觉得加班是好事。实际上，在职场中，加班可不是什么好事情。无论是故意加班还是因为工作能力不足被动加班，在单位中都是不讨好的行为，也是同事们最讨厌的行为。
首先一个人加班，改变了整个单位原本的工作风气，让人周围的人被迫加班。如果单位的工作量比较大，但是又没有加班的传统，大家都到点下班是没什么问题的，但是如果这群人里有一个人主动留下来加班，不会显得这个人如何积极的主动工作，反而是衬的这群按时下班回家的人，工作态度不认真。
为了不被领导骂，大家只能留下来加班，领导本身也想下班，但是员工都这么积极，领导自然也不好提前走人。大家都想走人，但是又不能开口，主动挑头加班的人，自然就会成为众矢之的。
其次加班行为还浪费公司的资源，增加公司不必要的开销。一个人在单位里，水电要开着，冬天暖气、夏天空调要开着，偶然加班一两天看不出什么，但是接连60天的累计，就让这种开销达到了惊人的地步。
最后这种积极主动的加班行为，给领导带来了危机感。领导这个岗位并不是一成不变的，只要是有能力的人，都有机会做到这个位置上。一个有能力又积极的人，不得不让领导防备，是否会威胁到自己的位置。
所以，加班绝不是职业成功的必经之路。在职场上，我们需要找到正确的方向，抓住每一个可以展现自己的机会，提升自己的职场实力，才能让自己在职场上立于不败之地。那么，如何才能找到正确的努力方向呢？
1.首先，了解公司文化，了解公司的企业文化和核心观念，决定着这个公司的工作风气。
2.其次，观察领导风格，投其所好，符合领导和同事心目中的接受度。
3.最后，制定正确的职业规划，跟紧公司发展的脚步，尽可能融入公司，提升自己为努力的目标。
加班不是好事情，正确的方向才是职场成功的关键。
