高校教师作为教师界的“天花板”，是很多学生梦寐以求的工作岗位，但是高校教师的招聘门槛很高，对于学生的学历、能力都有着极高的要求，不是一般学生能够达到的。

但是在高校里面有一类也算是教师，只不过不以教学为中心，而是主打服务学生，这类岗位就是辅导员老师，该岗位的要求比讲师要低不少，因此吸引了大批高校毕业生的报考。

近几年来大学辅导员的招考热度也越来越高，竞争越发激烈，能考上都是有些本事的人，地位虽然不如讲师，但好歹也是进入高校当老师，按理来说学生应该很珍惜这样来之不易的机会，可是现实并非如此，大学辅导员的离职率比预想的还要高，过来人的话更是充满现实。

看似轻松的大学辅导员，离职率却比预期高，过来人：有苦说不出

大学生在校园里接触最多的老师，除了专业课老师之外，就数辅导员了，平时遇到什么问题，办理业务、请假等都是要和辅导员进行沟通，可以说辅导员承载了整个学院的运营。

而辅导员给人的感觉也是那种高大上的岗位，不需要承担教学和科研的压力，看上去挺轻松的，但实际上离职率却比讲师还要高，这又是为什么呢？

一名从大学辅导员辞职的博士生就说过，主要的原因就是压力太大，付出与回报还不成正比，工资水平也不是很高，处理的事情却十分琐碎。

由于要负责学生的学习和生活，基本上常年处于“待机”状态，哪怕学生半夜出了事情，也要爬起来去处理，虽然这种情况比较少，但一年到头总要有那么几次。

所以说在这名博士生看来，辅导员就属于“钱挣得没多少，事倒是一大堆”，与自己的高学历根本不匹配，而且内部晋升也是颇为艰难的。

另外还有一点让辅导员比较头痛，就是现在的大学生越来越不好管了，动不动就会惹出乱子来，他们就得负责去“擦屁股”，处理不好就会给自己惹麻烦。

总而言之，大学辅导员没有看上去那样美好，这里面的辛苦程度只有干过的人才能懂，巨大的压力和无法预知的未来，就让不少辅导员坦言“坚持不了一点”。

大学辅导员更像“大家长”，责任与压力是相辅相成的

虽然大学校园类似于一个“小社会”，和中小学校园不一样，开放程度比较高，学生的自由度也很高，也不会有老师和家长时刻盯着你，但是依旧处于校园时代，还是需要一些“负责人”的。

而与其说大学辅导员像班主任，倒不如说更像一个“大家长”，通过那些从辅导员岗位上离职的人的讲述，就能够看出来，他们的工作范围还是比较大的，繁琐程度比班主任可大多了。

所谓“责任越大，压力就越大”，辅导员需要管理整个学院的学生的学习和生活，对于细心程度和责任心的要求特别高，因此工作压力就不用多说了，两者是相辅相成的。

那么就有很多人说，既然大学辅导员并不是最好的选择，为何还有那么多人抢破头往里挤？答案很简单，大学辅导员的门槛偏低，是进入高校工作的最简单的途径，而且如果能够坚持下来，未来的前途也是不错的，所以才会有那么多学生明知辛苦，还要争抢这个岗位。

大学辅导员不是想当就能当，满足以下条件才可以

相比较大学讲师来说，辅导员的选拔标准没有那么严格，很多学生甚至可以通过当辅导员的途径申请留校任教，但是这并不意味着这个岗位想当就能当，需要满足很多条件才可以。

首要条件就是学历要过关，最低也是硕士文凭起步，像985、211重点院校还会要求博士学历，所以想当辅导员的学生就要做好考研读博的准备，否则连门槛都摸不到。

其次学生的成绩要足够优秀，最好还是拥有学生会干部这种履历，另外也有很多学校要求辅导员要具备党员的身份，这些都是需要学生在大学期间就准备起来的。

除了前两个要求之外，再就是学生要品行端正、有责任心有耐心，否则就算考上了也是很难坚持下去的。

【笔者有话说】大学辅导员听上去确实挺风光，但是离职率却持续走高，这与工作的繁琐以及压力有很大的关系，所以任何职业都有优缺点，学生在选择的时候，一定要了解清楚，可别只看好的一面而忽略了不好的一面。

话题：你觉得大学辅导员的工作怎么样？欢迎留言分享与讨论。