公司想逼我主动离职，增加工作量，要求频繁汇报工作，怎么应对？职场网

在职场中，有时候我们会面临公司的逼迫与增加工作量的情况，尤其是当公司试图让你主动离职时，你可能会感到困惑和不知所措。在这种情况下，如何应对是非常重要的。本文将提供一些针对这种情况的建议和策略。

审视自身情况：在面对公司的逼迫时，首先要审视自身情况。有没有可能公司有任何理由或把柄可以利用来逼迫你离职？检查自己的考勤记录、工作表现以及其他可能被用来指责你的方面。确保自己没有给公司提供任何可利用的把柄。
保留证据：在公司逼迫你增加工作量或频繁汇报工作时，务必保留所有相关文件、邮件和通信记录作为证据。这些记录可以在需要时支持你的主张，证明公司的不公平对待或者职场霸凌。
以专业态度应对：无论公司如何逼迫你，都要保持专业的态度。不要让情绪影响到自己的工作表现或与公司的沟通。理性地表达自己的困惑和担忧，并寻求解决方案。
敷衍而行：如果公司要求你写日报周报等额外工作，你可以按照要求进行，但不必花费过多时间和精力。尽量敷衍地完成这些任务，因为公司通常不会为此制定明确的标准。只要完成了要求，公司也无法以此作为裁员的依据。
寻求法律援助：如果公司的逼迫行为严重影响到了你的工作和生活，甚至触犯了法律，那么你有权寻求法律援助。可以考虑咨询律师，了解自己的权利和应对策略。在有必要的情况下，可以通过法律途径来维护自己的权益。
准备转职：如果公司的态度和行为让你感到无法忍受，或者你认为在这个公司无法获得发展，那么可以考虑转职。在准备转职之前，确保自己有充分的准备和计划，包括寻找新的工作机会和备份方案。