劳动仲裁是劳动者和用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的一种方式。劳动仲裁有什么好处呢？首先，劳动仲裁不收费，节省了当事人的经济负担。其次，劳动仲裁程序简便，审理期限短，可以快速维护当事人的合法权益。再次，劳动仲裁裁决对一些小额或者标准化的争议具有终局效力，当事人无需再向法院起诉，节省了时间和精力。最后，劳动仲裁在裁决前，还会先行调解，尽可能促使当事人达成和解。

那么，如果您想申请劳动仲裁，需要准备什么手续呢？根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您需要提交以下材料：

一、《劳动仲裁申请书》。这是您向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，应当写明您的姓名、性别、年龄、联系方式、住址等基本信息，以及被申请人的名称、住所、法定代表人或者主要负责人等基本信息，还要写明您的仲裁请求和事实、理由，以及所依据的证据和证据来源。您可以根据自己的具体情况，提出追索工资、赔偿金、经济补偿金、加班费等各种合法权益。您应当按照被申请人的数量，提供相应份数的仲裁申请书，以便仲裁委员会将其送达给被申请人。

二、申请人身份证明。这是您证明自己身份的文件，一般是身份证的复印件。如果您是外籍人士，还需要提供护照或者其他有效的身份证件的复印件。如果您是法人或者其他组织，还需要提供营业执照或者其他有效的登记证明文件的复印件，以及法定代表人或者主要负责人的身份证明文件的复印件。

三、证据材料。这是您证明自己仲裁请求的依据，包括能够证明您与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资单、社会保险缴费证明等，以及能够证明您的权益受到侵害的材料，如解除或者终止劳动合同的通知书、工伤鉴定书、医疗费用清单等。您应当尽可能提供原件或者加盖公章的复印件，如果有必要，还可以提供相关的证人证言等。您还应当提供证据清单，列明证据的名称、数量、来源、证明对象等内容，以便仲裁庭审查和核对。

四、委托代理人的授权委托书。如果您委托他人代理仲裁事宜，您还需要提供授权委托书，写明您的基本信息和被委托人的基本信息，以及委托的事项、范围、期限等内容，并由您签名或者盖章。如果您委托的是律师，还需要提供律师的执业证明文件，如律师事务所的委托函和律师执业证的复印件。如果您委托的是其他人，还需要提供被委托人的身份证明文件的复印件。

您可以亲自或者委托他人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，也可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式提交。以上就是您申请劳动仲裁需要准备的手续，您可以根据自己的具体情况，选择性地提供。