24毕业生高达1179万！冷门专业一定就业难？

12月5日，教育部、人力资源社会保障部召开2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议，会议针对2024届毕业生就业创业工作做出详细部署。据悉，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人。近年来，随着“学历贬值”趋势愈演愈烈，“就业难”。

已成为不少考生、家长心里的一根刺，不少冷门专业毕业生在就业时由于缺少信息渠道、就业指导，则面临着更严峻的就业形势。“所有的文科专业都叫服务业。”继今年夏天炮轰新闻学专业之后，张雪峰关于文科的一段言论再度引发争议。专家称张雪峰言论过于极端。 根据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》，2022年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。从数据来看，文科生就业签约率不到理科生的一半，工资水平也比理科生低1000元到2000元。专业性不强，容易被替代是外界对于文科的普遍看法，即便是在不少文科生自己看来，专业弱势是就业最大的硬伤。
现在各行各业基本已经饱和，像这两年炒的比较火的芯片、新能源行业，门槛是很高的。就连以前常提到的“银发经济”，它也不是个人资金能力可以推进运转的事。

不论是平时工作接触或做斗数相关咨询，交流和表达方式很重要。经常看到朋友说不擅长人际、交际，或者本身个人有能力但受困于人际无法发挥。这里可以有两个角度，一是你的长板非常优越，被替代性低。二是，有三五年甚至十年往上社会阅历、经验的朋友，综合能力本身就是智商+情商的集中体现。会有年轻朋友疑惑：真的会这样吗？有个很简单的办法，观察看身边父母辈、叔伯辈的人生际遇，它就像“命运”的一个微观缩影。当然，下一代看“我们”也是一样。

大学生就业难的原因有很多。以下是一些可能的因素：

1. 就业市场供求关系：就业市场中供大于求，即劳动力市场中求职者数量多于职位空缺的情况。这导致了激烈的竞争，让找到工作变得更加艰难。

2. 教育与工作岗位需求不匹配：有时候，大学生所学专业和实际工作岗位需求不匹配。一些专业的需求不高，而一些新兴行业则需要具备特定技能的人才。

3. 缺乏实践经验：许多大学生缺乏实践经验，这使得他们在找工作时处于不利地位。毕业生通常会面临雇主要求有相关工作经验的问题，而新毕业生往往无法满足这一要求。

4. 薪资及福利问题：大学毕业生通常希望获得相对较好的薪资和福利待遇，然而，一些公司可能提供相对较低的薪资，这使得毕业生觉得无法满足自己的期望。

5. 地域因素：不同地区的就业情况不同。一些发达地区的就业机会较多，而一些经济不发达地区则可能就业机会较少。

6. 就业技能不足：一些大学生可能具有良好的学术知识，但在实际应用技能上存在一定的缺陷。这也导致了就业难的问题。
请注意，这些因素可能会因不同的背景和情况而有所不同。为了提高就业机会，大学生可以考虑积极参加实习项目，提升自己的实践经验和专业技能。此外，了解市场需求，选择有就业前景的专业也是重要的。