春节假期还没结束，小峰就早早地回到工作岗位，开始节后的准备工作。他这么热情高涨地回到工作岗位，源于节后他就要被提升为部门总监以及马上要承接的两个重要项目。

小峰入职一家公司的销售部门已经两年了，由于他在节前的一次工作聚会上的突出表现，让领导、管理部门和客户都对他赞赏有加。会议结束后不久，他就接到了要被升为部门总监的任职决定。

在会议中，两位客户已经确定要与他建立合作，将两个重要的项目交由他操作，这让领导对小峰刮目相看。

那么，小峰到底是用了什么方法做到这些呢？这是小峰认真努力工作的体现，也是他善于与他人沟通的结果。

当我们与领导、客户和主管部门打交道时，会沟通，会说话是拉开与其他人差距的一个重要因素。现在，我们就分析下小峰快速晋升的诀窍在哪里。

在那场聚会中，小峰和其领导一起参加了这场重要的会议。会议中，有相关业务的主管领导和几个重要的客户，这样一场重要的聚会，对小峰来说，显得尤为地重要，这是检验他工作能力的一个重要场合。

小峰就是在这次聚会后，充分得到了领导、主管部门和客户的认可，从而得到了晋升的机会。让我们一起看看，小峰是如何与他们沟通的。

第一，如何高情商回复领导的当众夸奖。

如果领导当众表扬你，那真是恭喜你了，你已经在领导的眼中是可以提拔的重点对象了，这时，你肯定想要连声称谢。

但是，仅仅表达谢意还是不够的，为了让领导对你的印象更加深刻，也是为了其他同事对你有一个更深入的了解，你可以在表示感谢的同时，加入对工作的简单回顾或者对未来工作的期许。

这样高情商的回复不仅让领导感到满意，也让同事对你另眼相看。就像小峰在那次重要的聚会上所说的感谢话语。

小峰首先感谢了与会人员的参加，接着感谢了领导和到场人员的认可，还重点说了，这次会议之所以成功举办，是因为公司和公司领导的高度重视，这都是在大家的鼎力支持下才举办成功的。

同时，小峰也大致描述了前后做了哪些具体的工作，让与会人员都真真切切地感受到被重视和被尊重。

这样的回答，不仅告诉大家，你认真的完成了领导布置的工作，还展现出对参会人员的尊重和重视，真是一举多得的好事！

第二，面对客户的夸奖，我们该如何回复。

如果你得到了客户的当众夸奖，那你简直是得到了一次非常好的推销自己和公司的好机会，千万不要错过，它有可能给你带来新的客户。

客户对你的认可，既是对公司产品以及服务的认可，也是对你个人的人品和服务的认可。

这种情况下，你首先要表达出对客户的真诚谢意，感谢客户选择了你；感谢客户对你的大力支持；感谢对你服务的认可等等。

在表达对客户的感谢时，一定要加一些具体的内容，比如：感谢客户在竞争激烈的市场中，是如何选择你的服务的；感谢客户，在哪些具体工作中对你的支持；感谢你在与客户的接触中，学到了哪些知识和经验等等。

这样有具体内容的感谢，相比较于纯粹的感谢要更有说服力，更真诚。客户听后，一定还会选择与你合作。

开头案例中的小峰就是这样，对客户的表扬表达了由衷的感谢，并回忆了一件令他印象深刻地，来自客户帮助的事情。

这样的感谢让客户也非常感动，真切地感觉到来自小峰的衷心谢意。这样做，还进一步增进了与客户的感情，为以后的再次合作奠定了良好的基础。

正是那次会议，客户又给他介绍了两个重要的客户，让小峰的事业又迈上了一个新的台阶。

第三，面对同级别的同事或者客户夸赞时，这样的回复更显得情商高。

和你同级别的同事或者客户，都是一个级别，说话时，可以诙谐幽默些，让人有一种亲切感。这样，更容易拉近彼此的距离，今后工作起来也就更和谐。

我们和同级别的客户或者同事打交道时，会感到轻松一些，所以对于他们的夸赞，用一种开玩笑的方式表达，显得彼此之间的关系更亲密些，像是一起工作的兄弟姐妹。

小峰在年前的会议中，当和他同级别的客户夸他的时候，他就忍不住调侃到：”别停啊，就这几句，接着夸！“逗得现场的与会人员哈哈大笑，现场的气氛一下就活跃起来，接下来的会议也是在一片祥和的氛围中进行。

当然，你用这种开玩笑的方式和同事或者同级别的客户调侃时，还是要看你们之间的熟悉程度的。如果在平常的合作中，双方都已经很熟悉了，你可以用这种调侃的方式进行。

如果是比较陌生的同事，那还是要客气一些的。但是面露真诚，真心表达自己的感谢还是必需的，这样才能给对方留下一个好的印象，对以后的工作和合作开一个好头。

工作中，我们都希望自己认真的工作，能换来各方人士的认可。在面对他人的夸奖时，你可以一边享受这样的赞美，一边将真诚地谢意反馈给他人，为自己以后的发展奠定基础。相信不久的将来，你的职场晋升之路会越走越顺。