明年“双轨制”养老金将被取缔？企退、机关人员谁更获益？看过来

近期，国内正热议养老金“双轨制”取消一事。主要原因在于我国早前已承诺于2024年废止此制度，未来将实现企业退休人员和机关人员养老金的合并。此举旨在逐步弥合两者之间的养老金差距，以更合理、公平地配置养老金资源。距离取消养老金“双轨制”已不远。

目前，我国采取的养老金“双轨制”存在两大显著弊端：首先，企业退休人员与机关人员的收入差距相当明显。企业退休人员的平均养老金约为3000元，而机关人员的平均养老金则在5000多元。这使得两者之间的养老金差距十分突出。

在大家都在职工作时，收入差异是正常的，毕竟贡献和收益各有大小。然而，如今企业退休人员和机关人员均已离开职场，不再为社会创造财富。过大的养老金差距对社会公平不利。取消养老金“双轨制”的目的正是逐步缩小企业退休人员和机关人员的收入差距。

其次，企业职工与机关人员在缴纳养老金方面也存在差异。通常情况下，企业退休人员的养老金是由用人单位根据其财务状况缴纳的，缴费标准往往较低。而机关人员虽然工资收入不一定很高，但所在单位都会按较高标准缴纳养老金。

在养老金并轨后，企业退休人员和机关人员将按照统一标准缴纳养老金。届时，两者能领取的养老金将主要遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

明年取消养老金“双轨制”后，企退人员和机关人员谁将受益更多呢？首先，对于企退人员而言，他们将享受到更优厚的待遇和福利，养老金也将有所上调，与机关人员的差距将逐步缩小。

而对于机关人员来说，虽然养老金将有所调整，但仍能享受较高的养老金待遇。因此，取消养老金“双轨制”后，未来的养老金发放将更加公正合理，企退人员将受益颇丰。

此外，对于在岗企业职工来说，随着养老金“双轨制”取消，他们和用人单位可能需要缴纳更多养老金，因此实际到手的工资将会有所减少。相反，机关人员和用人单位将会因取消“双轨制”而享受到一定程度的缴费减轻，从而提高了机关人员的收入水平。

至于明年是否会真正废除“双轨制”，目前尚无确切回应，但按照我国高层的承诺，预计会有所推进。取消“双轨制”后，最受益的群体将是企退人员，因为他们将享受到更优越的福利和待遇。

总的来说，在取消“双轨制”后，企退人员和机关人员的养老金差距将逐步缩小，有限的养老金资源也将得到更合理、更公平的分配。