官方两大部门发声？退休问题再添新变

一年以前，我在网络上发现了这么一个问题：“为什么我们努力工作，赚的钱比年长的人少？

实际上，退休金从2005年开始已经连续18年上涨。

据人社部统计，年末前三名的平均退休金为：西藏5287元、上海4855元、北京4744元。

其中，海南2983元、湖南2971元、吉林2850元，这三项指标均为全国最低。

关于退休金的消息对退休者是个好消息。

简单地说：从今年开始，退休金会连续19年上涨。

下面，我们来具体地分析一下这个问题。

总体而言，要想做好这一工作，就必须认识它的实质，抓住它的本质，并对它的发展进行预测。

这篇文章只作参考，没有偏见。

资料来源开放，分析客观、专业。

预防措施

这篇文章很长，需要大家有足够的耐心和耐心，理清自己的思绪，进行友善的讨论。

各人有各人的见解，所以也会有自己的见解，所以在发表意见的时候要客观。

01

好消息，两大核心机构将确定退休金政策！

2009年5月22号，人社部、财政部共同印发《关于做好养老金年度调整工作的通知》，明确提出要加强对我国养老保险制度改革的指导。

重要的一点是

从今年1月1日起，将按照法定退休年龄并已开始每月领取基本养老金的机关事业单位退休人员，按照该年度退休人员月平均养老金的3.8%进行调整。

这个问题听上去有些复杂，通常的解释是这样的：假定你每个月可以领到3500块钱的退休金，从一开始你每个月可以多拿133块钱，你一年可以多拿到1596块钱。

我们很多人已经习以为常，年年都在提高退休金。

我从两个方面来分析这一状况。

首先，尽管退休金在名义上不断增长，但是它的真实购买力正在下滑。

尽管3.8%的增幅，也就是3.8元/100元，看上去只是提高了一点退休金，但是当你把通胀和价格上升的因素算进去之后，它的真实增长率就会大大超过3.8%。

这一效应对退休金仅有1000元的人尤其显着。

其次，养老保险基金的增长速度要保持平衡，以反映社会的公平性。

显而易见，如果你之前的退休金为3000美金，你每个月可以多拿到114美金。

但是，如果你是一个公司退休者，一个月收入7000美金，那么你就可以多拿266美金，比之前多了将近一倍。

02

谁对退休金作出了最大的贡献？

虽然每年3.8%的退休金增长看起来很小，但对于10亿退休人员来说，还是很大的压力。

我们大致估算了一下，中国目前大约有1.5亿名退休人员，如果按上述三个省的平均数来算，每个月的退休金大概在3948元左右。

这就意味着，因为退休金的增长，整个年度将多出2250亿元。

你也许要问了，这多出来的钱是从哪儿来的呢？

这在两个中央部委印发的文件里都有清楚的表述：

调整后的基本养老金由企业和事业单位共同承担。中央对中西部、老工业基地和新疆生产建设兵团以及在京中央直属机构的经费，给予一定的补助。地方财政根据本地实际情况，对企业、事业单位职工增加的基本养老金，给予适当的补助。没有参加社会保险的人员，其养老金调整基金按原来的办法解决。

换言之，这就是要用已有的退休金缴款去填补经济增长所造成的赤字。

这给某些省，尤其是18个省，增加了财政压力。

该系统由广东省，北京市，江苏省，安徽省，四川省，云南省，福建省，贵州省，陕西省，新疆维吾尔自治区，广西壮族自治区，海南省，上海市，重庆市，浙江省，湖南省，西藏自治区，山西省，，北京市，北京市，北京市，北京市，安徽省，云南省，福建省，贵州省，贵州省，陕西省，新疆维吾尔自治区，广西壮族自治区，海南省，上海市，重庆市，浙江省，湖南省，西藏自治区，山西省。

这是怎么回事？

这是因为我们的退休金税制。

简而言之，它就是一个“集中的资金调配系统”，即由各省把自己的退休金存入中央，然后再统一调配。

看看这幅图，你就能看得更清楚些。

34个省级政府中，18个要缴纳退休金，剩下的16个是从中央政府划拨的。

在这些企业中，以广东为最高，为1158.14亿人民币；山西支付的退休金最低，只有2.27亿元。

你可以这样说：“广东是个好地方，它的退休金占全国退休金的一半，而且做得最多”。

从表面上来看，的确如此，但是我要说，计算退休金贡献的重点并不在所需的金额，而是所需的差额。

简而言之，"缴费赤字"就是退休金缴款与汇出之间的差额，亦称"退休金摊款净额"。

统计表明，仅广东省，北京市，福建省，福建省，江苏省，浙江省，上海市，山东省等7个地区的年均贡献率均为正值。

又看了一眼。

如果把一个国家的养老保险制度归纳起来，就是“三个省保一地，五省保一地”。

03

退休金出现赤字，是由什么造成的？该怎么办？

答案是显而易见的。

一个词，就是衰老。

去年年末，60岁或60岁以上的老人比前一年多12680万，总人数已达两亿两千万。

65岁及65岁以上的人所占的比重

前一年新增992 000人，使得总人数达2.1亿人。

预计到2025年，60岁及以上的人口将突破3亿，10年后有望突破4亿。

人口老龄化是导致世界各国养老问题的最直接因素。

实际上，我们两年前的退休金赤字高达7千亿元。

所以，这一问题该怎么解决？

成员也许已经意识到，"延迟退休"是一种可选方案。

早前，网络上就有传闻称，将于今年公布一项退休计划。

根据业界的猜测，该计划将会让男人的退休年龄推迟2个月，女人的退休年龄则会推迟4到6个月。

也就是说，1965年及之前出生的男员工以及1975年及之前出生的女员工，将不会延迟退休。

他们的退休年龄可以是男的60，女的是50，女的是55，女的是55。

另外，1990年及之后出生的雇员，无论男女，其退休年龄都将上调至65周岁。

如果这个项目实行了，我想90后一代将会受到最大的冲击。