最近，很多朋友在计算过渡性养老金时，出现了不少困惑和误解。他们错误地认为过渡性养老金年限就等同于视同缴费年限。然而，事实并非如此。视同缴费年限确实是实际工作年限，但未缴纳养老保险，而被认定为缴费年限。但是，过渡性养老金年限的算法更为复杂些，它除了包含视同缴费年限外，还涵盖了养老保险个人账户建立之前的年限和特殊工种折算年限等。这些因素加起来才构成了一个人真正的过渡养老金年限。
为了更直观地理解过渡性养老金年限的计算方法，我们以江苏省为例，来具体算一下过渡性养老金年限怎么算。江苏省的过渡养老金年限计算截止日期是九五年的十二月三十一日。但是，有的企业是在九二年一月一号才开始建立养老保险个人账户。因此，对于江苏省的起退职工来说，他们的过渡性养老金年限应该是九二年之前的视同缴费年限加上九二年一月一号之后的到九五年十二月三十一号之前的实际缴费年限。这样算下来，他们的过渡性养老金年限一般会比退休证上写的缴费年限多出四年左右。
然而，吉林省的情况则与江苏省有些许差异。如果在九五年七月一号之前认定为视同缴费年限的话，那么在九二年就建立个人账户的情况下，吉林省的过渡养老金年限计算方法也与江苏省相同，即：九二年之前你的视同缴费年限加上你九二年到九五年七月一号之前你的实际缴费年限。
#赚赚训练营#通过以上分析，我们可以清楚地看出，过渡性养老金年限的计算并不是一个简单的过程，需要考虑多种因素。因此，我们在计算自己的过渡性养老金年限时，一定要综合考虑个人实际情况和所在地的相关政策规定，以便得出准确的计算结果。同时，也要注意不要将过渡性养老金年限与视同缴费年限混淆，以免产生不必要的误解和损失。如果你对此仍有疑问，可以在评论区留言与我交流。关注我，每天分享更多有用的社保、医保知识！
