过来人话糙理不糙：有一铁饭碗被考公机构美化，离职率高达60%

前言：

在稳定和高收入成为毕业生就业的首要追求的时代，铁饭碗自然成为了许多人的梦想。与私企相比，铁饭碗的稳定性和福利待遇让人心动。考公和考编成为了越来越多毕业生的选择，然而，随之而来的是严峻的竞争，很多考生最终却只能陪跑。考公上岸的难度不亚于高考，需要经过多个环节的考核，稍有不慎就会被淘汰。为了增加通过考试的几率，很多学生和家长将希望寄托在考公机构身上，希望能得到正规的指导，少走一些弯路。然而，有些考公机构却利用美化手段吸引学生报名，等学生上岗后才知被忽悠了。作为过来人，我要提醒备考的学生们，理智选择，不要盲从，更不能上当受骗。

铁饭碗被考公机构美化，离职率高达60%。

考公上岸并不容易，很多自律性差、缺乏自主学习能力的学生无法正确备考，因此他们将希望寄托在考公机构上，希望能得到专业的指导，少走弯路。但有些考公机构会利用美化手法，吹捧一些职位，让学生误以为是铁饭碗，进而报考。比如军队文职，它被宣传成是一个稳定性高、收入丰厚、社会地位尊崇的职位，月薪轻松过万，还能解决户口问题。考公机构为了吸引报名，会承诺军队文职报考门槛低，竞争不激烈，有许多学生出于对这些美好条件的向往，花费重金报名。比如小王，听信考公机构的话报考了军队文职，他为了备考，每天早起早睡，时间比鸡还早，比狗还晚。好在他努力没有白费，成功上岸军队文职，成为了同学羡慕的对象。然而，不到两年，小王就提出了离职。这引起了质疑和批评，很多人认为放弃这样好的工作实在可惜，尤其是刚上岗的月薪就已经达到了9000元。小王表示，他辞职的原因实在是不得已而为之。军队文职究竟是优点多还是缺点多，对此小王表示，学生需要根据个人情况来决定是否选择军队文职。军队文职虽然月薪高，并且相对稳定，但其工作量大、工作时间长，工作强度也不亚于国企。虽然明面上不称之为加班，但一年中真正休息的时间不足一周，纯封闭式的工作环境使得大部分军队文职需要长期在部队工作，无法随时和家人、朋友见面，忽略了对家庭的照顾。很多人无法忍受这一点，即使费尽心血上岸，也只能选择放弃。然而，不能因为个别情况就一概而论，军队文职并非总是缺点多于优点。毕竟，月薪9000元对于很多刚毕业的学生来说已经十分难得，相比其他私企，军队文职的稳定性更高。只要不犯原则性问题或者遇到重大改革导致裁员，基本上可以一直干到退休。因此，学生在选择军队文职时不能一味追求好处，需要权衡利弊，做出正确的决定。

军队文职的未来发展前景。

军队文职作为一种介于公务员和事业编之间的新型职业，其发展前景值得考虑。有些大学生因为错过了考军校，而希望通过参军入伍来报考军队文职，以实现自己的军人梦。此外，一些人则选择军队文职是为了积攒工作经验，以便将来作为考公的加分项。无论遇到哪种情况，每个行业都有自己的发光点，没有绝对的优势和劣势。学生在做出选择时，应该权衡军队文职的利与弊，并综合考虑自身的情况以做出一个明智的决策。

结语

铁饭碗的概念对于很多人来说都是令人向往的，但铁饭碗并不意味着一定稳定且高收入。每个岗位都有自己的特点和适应条件，我们应该根据自身的情况，理智选择，不要被一时的美好表象所迷惑。军队文职作为一种职业选择，虽然具有较高的月薪和稳定性，但也伴随着较大的工作量和工作时间，以及牺牲家庭和个人时间的问题。因此，我们应该全面评估每一种职业的优缺点，制定一个适合自己的职业规划。毕竟，每一份工作都有自己的特点和价值，只有选择适合自己的职业，才能在职场中取得更好的发展和生活品质。

总之，选择军队文职还是其他职业，不是单一因素所能左右的。我们应该根据自己的兴趣、能力和目标来权衡利弊，做出符合自己情况的决策。无论选择铁饭碗还是其他职业，关键在于能够实现自己的价值与梦想，并在人生的道路上勇敢前行。