00后的大学生逐渐步入职场，他们对工作期望有所改变。过去，大多数学生乐于迎接挑战，追求较为困难的职业，但现在，他们更重视“稳定”。

当前的就业环境影响了许多学生，许多人纷纷加入考取公务员、事业编制的行列，有些人为增加上岸几率，报考了一些辅导机构，但有些不良机构利用了学生急于上岸的心态，导致学生报考后才发现离职率高达60%，懊悔莫及。

高达60%的“铁饭碗”离职率，谨防被考公辅导机构误导

在公务员考试中，一些有自我规划能力和自律性的学生可以自主学习，但相反地，那些不了解备考方法和流程的学生会选择辅导机构，希望借助老师的指导提高上岸概率。

然而，盲目信任培训机构也并非明智之举，许多学生被一些机构忽悠，为了考公务员和编制报考培训班，结果被导向军队文职这个岗位。

当学生报考时，培训机构早已设定了说辞：军队文职稳定，有着公务员待遇和编制，未来前景光明，薪资高待遇好，几乎每月上万，甚至解决户口问题。

听到这些优势后，学生们极大地增加了对这个岗位的兴趣，特别是得知报考门槛较低，竞争不是特别激烈后，纷纷转向考军队文职。

小张是其中之一，他原以为自己得到了大便宜，考入后不到两年就离职了。但长辈和朋友们对此不解，觉得这是个好工作，为何要离职？

他解释说：军队文职并不如他想象中的好，工资虽然高，约9000多元左右，但并非“铁饭碗”，不是体制内，对于希望考取公务员和事业编制的学生，最好不要选择。

小张把自己的经历分享到网络上，有人认为他是不知足，明明有9000多的薪资，还抱怨生活不公平，但他解释说，开始他也有相同的想法，认为薪资高且稳定，可以不离职，但这与他的初衷不符，他本来想考取编制，因为稳定。

即使老了也有保障，但军队文职没有编制，工作性质类似企业合同工，所以存在被解雇和降薪的风险。他花了很多钱报培训班，结果却选择了一个没有编制的企业，无论谁都会感到不满。

除了没有编制，工作非常辛苦，经常要加班，90%以上的岗位几乎没有休息时间，即使在节假日也得坚守岗位。

工作和生活等方面要完全服从部队安排，他并不喜欢这种封闭的管理，尽管薪资不错，但其他方面让他感到不愉快，因此离职率很高，他觉得及时止损是对自己负责。

在考取公务员和事业编制的过程中，学生们应该依据内心感觉，谨慎行事，切忌盲目跟从潮流。

对于这种考试，给予学生一些建议：务必坚守自己的内心，不要因为他人的轻率言语而改变自己的初衷。保持初心，避免盲目跟风，以免遭受像小张一样的后果。

特别是对于初次考试的学生来说，应该充分了解相关资料，密切关注时事新闻。只有对所报考职业岗位以及未来职业发展前景有充分了解，才能避免出现许多问题。

举例来说，如果小张能坚持自己的立场，不被考公机构的花言巧语所左右，就不会发生后续的事情。许多人对此发表自己的观点：既然现在的工作已经很稳定，继续做下去就好了，为什么要选择离职呢？

这也涉及到坚守初心，小张本来想考取事业编制，只是在被误导的情况下选择了现在的岗位。当发现一切都不顺心的时候，及时改变方向也可以避免给自己带来更大的伤害，毕竟工作不仅仅是关于金钱，还涉及理想与现实之间的平衡。

总体而言，小张的经历也是对学生们的一个提醒，多了解、掌握信息，倾听自己内心的声音，不要被考公机构所迷惑。

要意识到参与培训班的目的和意义，而不是轻信谣言。同时，也希望各大考公机构能真诚地为每个学生考虑，保持基本的道德标准，争取赢得良好的口碑。

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