体制内员工坦言：“铁饭碗”离职率60%，别受考公机构影响！

体制内的人坦言：这个 "铁饭碗 "的离职率高达 60%，不要被事业单位的审查所迷惑

大学生的观念发生了根本性的变化，对稳定的渴望超过了对刺激性工作的渴望。如今，大学生更倾向于追求 "稳定 "的职业。

当前的社会形势影响着学生，他们中的许多人都投身到公共服务或职业的竞争中。为了提高就业成功率，他们纷纷报名参加培训机构。但可恶的是，一些不良机构利用学生渴望心理稳定的弱点，引导他们报考某些名额，结果交钱后发现辍学率高达 60%，悔之晚矣。

一些所谓的 "铁饭碗 "岗位流失率高达60%，所以不要被公考培训机构所迷惑。在公务员考试中，一些自律性强、自主学习能力强的学生可以有条不紊地备考，而一些不熟悉考试流程、不知道如何评价学生的学生则会选择报班培训，依靠老师的指导来提高自己的通过率。

盲目相信培训班不是好事。很多学生报名参加公考培训班，目的是进入事业单位和公务员队伍，结果却被事业单位骗去从事另一个岗位：部队文职岗位。

学生报考时，培训机构早已做好准备，说：文职在部队就业可靠、有保障，因为它也属于公务员体系，有正式编制。他们认为，一旦进入，就会有光明的前途和发展，工资福利不比事业单位差，甚至可以解决户口问题。

这些优势和好处让同学们对文职军转工作产生了浓厚的兴趣，特别是当同学们了解到文职军转工作报名门槛低、竞争不激烈时，报考文职军转工作的人就更多了。

小张就是一个例子：他一开始觉得自己很幸运，通过考试不到两年就决定离职。他的家人和朋友都对他的决定感到不解，因为他们认为这份工作很好，为什么他决定离开呢？

他解释说，军队里的文职工作并没有他想象的那么好。虽然起薪很高，约为 9000 欧元，但这不是所谓的 "铁饭碗"，也不在体制内。对于那些梦想进入公务员系统或职业生涯的人来说，最好还是放弃这个想法。

小张在网上分享了自己的经历，很多人认为他是在抱怨生活不公，明明拿着高薪却选择离职，认为他不知道自己在做什么。因为这个工资已经比很多私企和国企的工资都高了，他们不理解他为什么会做出这样的选择。

小张解释说，起初他和这些网民有同样的想法，认为工资高且稳定，不能离职。但这与他最初的目标不符，因为他最初是想稳定下来，才能立足。

即使到了晚年，他也希望有一份安稳的工作。然而，文职军人没有编制，工作性质与社会上的公司类似，都是合同制。因此，同样存在被辞退和降薪的风险。我花了大价钱参加培训，却选择了一份没有编制的工作，这让任何人都会感到愤怒，不是吗？

除了缺乏稳定的工作保障，工作本身也非常辛苦。加班很频繁，90% 以上的岗位几乎没有休息时间，即使是节假日也是如此。所有生活必需品都必须在部队完成，他不太喜欢封闭式管理。尽管工资可观，但其他一切都让他感到不舒服。因此，离职率很高。他认为不值得一直这样耗下去，宁愿早点转业，以示对自己负责。

对于考公务员或就业的问题，他给学生的建议是：一定要听从自己的内心，不要轻易因为别人的言论而改变自己的想法。坚持自己的初衷，不要盲从，否则后果可能和他一样糟糕。

特别是对于第一次参加考试的学生，他建议他们多查找资料，了解最新时事。只有了解所申请工作和职业的未来前景，才能避免许多问题。

就像小张一样，如果他立场坚定，不相信公考机构的花言巧语，就不会陷入现在的境地。很多人都表达了类似的观点：既然已经稳定，为什么还要离职？

小张原本想参加职业测试，却因为被骗而选择了现在的工作。他不喜欢这份工作，这与他的初衷背道而驰。当一切不尽如人意时，及时做出改变可以避免重大损失。工作不仅关乎金钱，更关乎理想与现实的平衡。

总的来说，小张的经历提醒同学们，要多了解情况，听从内心的声音，不要被培训机构所迷惑。报班要明确目的和意义，不要轻信谎言。但是，知名培训机构也应该真诚地关爱每一位学生，树立良好的口碑。

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