大部分灵活就业人员会选择缴纳60%的养老保险费用，部分经济情况较好的灵活就业人员也有可能选择100%缴纳养老保险费用。
灵活就业人员在选择缴费标准时，一般会考虑经济因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多。因此，根据正常情况来说，大部分灵活就业人员会选择缴纳60%的养老保险费用。此外，灵活就业人员的收入不稳定，所以他们的缴纳水平有限。
然而，经济情况较好的灵活就业人员也有可能选择100%缴纳养老保险费用。选择较高的缴费指数意味着未来的退休养老金水平会更高，因为平均缴费指数决定了未来养老金的高低。
当前看，选择60%还是100%主要取决于缴费金额的不同以及个人对未来养老金水平的期望。灵活就业人员可以根据自己的情况自由变换缴费指数，如果希望提高养老金水平，可以考虑变更缴费标准，这样未来的养老金会达到较高水平。
此外，对于商业养老保险而言，缴费期限的选择也很重要。除了一次性趸缴外，还有3年缴、5年缴、10年缴、20年缴等几种期缴方式。在经济宽裕的情况下，消费者可以选择缩短缴费期限，这样可以省钱。对于工薪阶层来说，如果没有大笔余钱，可以选择期缴方式，但也可以相应缩短缴费期限，例如选择10年期缴方式。
总体而言，灵活就业人员在选择养老保险缴费标准时，需要考虑自身经济状况、未来养老金水平的期望以及缴费期限等因素。根据个人情况的不同，可以灵活选择适合自己的缴费方式和缴费标准。最终，灵活就业人员应根据自身的具体情况和法律依据，综合考虑各种因素，做出明智的决策。
