铁饭碗一类的工作凭借着稳定的工作性质和较高的社会地位，受到社会各界人士的关注。在如今这个就业竞争激烈的时代下，若能顺利进入体制内工作，端上铁饭碗对日后的发展有极大的帮助，也能让你超越他人赢在起跑线上。

高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，每年都有大量应届毕业生涌入人才就业市场，导致我国各大用人岗位出现供不应求的局面。随着越来越多的学生报名参加公务员和事业编制的考试，也让这两场考试的上岸难度增大。按经济发达的城市，甚至出现3000人竞争同一个岗位的局面，可想而知难度系数到底有多高。

2023年公务员报名人数已经达到347万，再次创下历史新高，按照这样的增长速度来看，2024年公务员报名人数将突破400万人，不少人退而求其次，选择把就业的目标放在事业编制岗位上。

事业编制岗位随着时代的发展政策也在不断调整的阶段，由这样六类事业编制岗位即将转为聘任制，合同工薪资待遇相较之前会下滑一大截，不清楚的一定要提前了解，看看是否有你所在的部门。

6类事业编岗位转为合同工，薪资待遇或将折半，“铁饭碗”不再铁

事业编制岗位，在职员工的薪资收入虽比不上公务员岗位在职员工，但这份工作也是非常稳定的工作。在如今这个动荡不安的时代，若能进入事业编制工作，对日后的发展也有极大的帮助，让你获得一劳永逸的职业。

根据相关部门的要求，此次六类即将由事业编制岗位转为聘任制合同工的6个岗位分别是：招待所、园艺场、养殖场、房屋修缮、农场和部门文印机构。

之所以把以上6个岗位由编制岗位改为聘任制合同共其主要目的也是为了再次提高在职员工的工作积极性。以上这几个岗位在职员工工作期间出现了浑水摸鱼和滥竽充数的情况，严重扰乱了事业编制岗位的良好风气，为此才会受到严厉处罚。

编制岗改为编制合同工的政策，虽然让工作稳定，性质发生了改变，但对于在职员工来说，尤其是那些认真工作的在职员工，薪资收入增长，会按多劳多得，少劳少得的原则计发。能力越强，获得的薪资收入就越高。

这项政策的执行可能会让铁饭碗工作稳定，性质发生改变，也会影响应届毕业生报考的决心和热情。

无论政策如何调整事业编制岗位，都非常值得应届毕业生报考，若能成功上岸，对日后的发展也有极大的帮助，让你轻松超越他人获得稳定的工作。

当下时代处于不断发展的状态，相比于私有企业和小型企业事业编制岗位要更加稳定，这也是应届毕业生向往这份工作的主要原因，成功入职后工作期间只要不犯原则性错误，一般不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金。

信任制合同工的执行，一般合同期限为1~3年或3~5年，每隔一年的时间就会进行一次评定考核，连续考核两年垫底的便会有被辞退的可能性，希望在职员工能够提高警惕，努力工作为人民服务。