5类事业编岗位转为合同工，薪资待遇会折半，“铁饭碗

"铁饭碗 "类岗位主要指：公务员、公企、事业编。

随着学士学位的贬值，当代全日制专科毕业生和全日制本科生把所有的希望都寄托在人民教师、国家考试公务员这种国家铁饭碗的职业准备上。

专科毕业生把所有的希望都寄托在市级公务员身上，因为目前的就业形势与公务员考试相比事业编制考试的上岸率更高，如果毕业生毕业后能顺利进入国家系统工作，成功端上国家的铁饭碗对今后的发展有很大的帮助。

事业编岗位具有较高的社会地位和职称，当代应届毕业生进入劳动力市场签订劳动合同后，报考公务员和事业编，主要是因为这两个岗位发放的工资稳定，工资待遇较高的基础。

越来越多的应届毕业生进入事业单位，人民教师报名竞聘，使得岗位竞争日趋激烈，据后台统计，公务员和部分事业编制人员似乎在浑水摸鱼。

受大环境影响，一些私营企业和小企业、公有制企业因经济不景气而倒闭、裁员，一些事业单位的工作岗位，如大学教授、幼儿园教师、法医资料员等，因受影响，由原来的编制变为工作岗位，影响了员工工作的稳定性和积极性。

人社部和州政府在这次改革中设置了五类事业编制岗位，由原来的事业编制改为合同制，分别是园林、农建、养护、农印和高校教师。

这五个主要岗位由原来的事业编制改为合同工的主要原因是，在岗人员在工作时间内出现了混日子的情况，工作不认真，影响了在岗人员的事业编制和工作态度。

当代毕业生纷纷报考编制内的人民教师，主要原因是这类工作岗位有其他工作岗位没有过的寒暑假胎心休息，所以报考这类工作岗位的时效性要高于国家公务员，职场人普遍认为获得编制是职场的稳定，获得工作是一劳永逸的事业，随着时代的发展，政治也在不断变化的过程中！其中，对于工作认真负责的物资人员，转为合同工对其工资待遇和发展不会有任何影响。

在当前的就业形势下，无论事业单位岗位调整政策如何，应届毕业生都是值得报考的，在当前的就业形势下国家教育部门和人力资源部门不断提高人民教师这个岗位的工资待遇和津贴补贴，让人民教师在这个岗位上得到一定的幸福感和满足感，这样才能促进教育事业的发展也才能让教育更能带动国家的经济发展。

事业单位的主要工作类型是服务型工作，官员的工作内容就是为我们的公民服务，为人民办实事，对于整天在工作岗位上浑水摸鱼，配合国家各级部门出台相关政策的官员，将被开除编制，情节严重的还将被取消编制。

编制工作制度的不断调整，旨在使在职员工以积极的教学心态开展工作，端正个人的工作态度和工作制度，从而提高个人的工作积极性，获得更高的工资待遇，同时也促进编制工作的良性发展。

新录用人员签订劳动合同的，在现有用工情况下，老员工不受影响，制度岗位的设立将获得一劳永逸的工作特点，为避免在职人员懒散创造有利条件。