随着他对我国的教育师资制度的逐步健全，父母们也意识到，在教学这一工作上，工作的稳定性，让同学们去考一考教师资格证书，在今后的大学里，争取能够有一个好的工作，工作上的工作，也是让他们今后的人生有一个更好的保障，不用再为自己的工作和退休而发愁。

根据我们的理解和掌握，现在的毕业生们的工作主要是在编制工作，其中有医务人员、大学老师、公务员、国有企业员工、铁路局等，这些都是他们的第一选择，他们都想要在毕业之后有一份稳定的工作。

一提到系统中的“铁饭”，很多人第一时间就会联想到国家的公职人员和工作人员，这两种工作都是国家最有前途的工作，也是很多毕业生梦寐以求的职业，如果能找到一份稳定的工作，以后的前途就不用担心了。

在当今的发展进程中，“铁饭碗”工作的竞争就好像是千军万马过独木桥一样，一来这个工作的社会地位很高，工资也很好，二来，铁饭碗的工作并没有一般的私企那样让人难受，就算是加班，也能得到相应的补贴和补贴。

在国内，国家的公职人员的竞争压力高达上千：1，作为陪考者炮灰的几率高达90%，因此，很多同学都想要找到一份稳定的工作，并且将目标锁定在事业单位，但是随着国家的改革，有6种工作岗位有可能会变成由第三方雇佣，这样的话，他们的基本工资限额就会大打折扣。

6类工作人员转合同制员工基本薪酬或将折半，“铁饭碗”不再牢固

自从教育部实施了高等教育之后，全国范围内的高校都开始了扩大招生，使得国内的大学文凭的含金量不断降低，高学历的天才到处都是，这本来可以帮助提高国家的整体素质和文化教育，但是随着高学历的人才的不断增加，现在的大学生的就业压力也是与日俱增。

要从众多的考生中脱颖而出，就需要比别人更多的精力，就算是考个公务员，也要花上2-3年的时间，很多父母都是赞成大学生在家准备考研的，但他们并不知道，长期的在家中读书，会和社会脱节。

通过比较可以看出，国内的编制职位的上岸比例一般可以达到60%，而公职人员上岸的比例则是1%-3%，很多高校的毕业生都会选择乡镇工作，而成为机关单位也代表着一份永久的稳定工作。

让大学生们意外的是，原本稳定的工作岗位，很有可能会被废除终身制，改成合同制，大部分合约期限都是1~3年，合约到期之后，要看双方的意见，决定要不要续约，如果有两次不通过与发现问题，也要被开除，保证了员工在岗位上的工作热情，避免有人趁火打劫。

此次，我国将有6个职位将进行人事变动：

旅舍

园艺农场

饲养场

住宅维修行政

农业部门

民事服务部门

导致这六大部门有成为合同制工人的可能性，很多现在的职工对此都很恐慌，担心自己会被开除，其实，在这些工作岗位变更为合同制之后，加大了绩效奖金和其他生活补助的数额，也是想调动职工的工作热情，本着多干少劳的原则来给他们发放薪水，以免他们成为正式人员之后，就会偷懒，偷懒。