教师作为铁饭碗行列中最具有代表意义的工作，一直以来都备受关注，尤其是在当下这个教育为主的时代，正是因为有了教师的辛苦付出，才让我国教育事业朝着更稳定的方向发展，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态。

教师这一职业相对来说还是非常稳定，有体面的，尤其是在当下这个就业竞争激烈的时代下，不少学生都把就业的目标放在教师岗位招聘上，随着教育部门不断调整教师的薪资收入和各项福利待遇，也让在职教师感到满满的幸福感和满足感。

教师的薪资收入除了基本工资之外，还包括工龄工资，绩效工资，教龄工资。各地区也在不断调整教师的整体收入水平有望正式实行绩效新方案，新政策执行以后，可能对三类教师非常友好。

教师工资或有新变化，有望实行绩效“新方案”，3类老师有福了

教师这份工作在多数人的印象中是非常稳定，有体面的铁饭碗工作。很多家长认为教师非常的轻松，只要完成日常教学任务即可，但教师的工作真的有我们想象中的那么简单吗？其实在教师完成教学任务的同时，也要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的学习计划，教师这份工作并没有表面上那么光鲜亮丽，还有许多琐事要做。

教育部门决定重新调整教师的整体收入水平，为教师实行绩效新方案，日后教师绩效工资会根据教师的能力直接下发，教学能力越强，态度越端正，越负责的人民教师获得的薪资收入就越高。

新的工资标准实行以后，对以下三类教师非常友好。

1、班主任

班主任为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，也是教育行业中最为辛苦的一类教师。班主任除了完成日常教学任务之外，还要负责照顾学生在校期间的所有情况，规范学生的一举一动，一旦学生在学校中出现危险责任，最大的也会是班主任。

教育部门决定要逐步提高班主任的整体收入水平，为他们下发新的绩效奖金补贴最高可达800元，也能再次端正班主任老师的教学态度，继续为学生带去优质的教学服务。

2、拥有高级职称的教师

高级职称是对教师教学能力的一种认可，能力越强，教学态度越端正的人民教师获得高级职称的机会也会更多。

教师拥有高级职称身份后，教育部门也会提高这类教师的整体收入水平，方便优秀的教师继续为学生带去更优质的教学服务。

3、山区支教的教师

当下我国教育资源依旧处于分配不均匀的情况，一线城市经济发达，学生能够接受到优质的教育教学，三四线城市和偏远地区的学生却因为当地发展水平落后的原因无法接受到优质教育。

常年在山区支教的人民教师也会获得额外的山区补贴费用，最高可达1200元，再次提高山区教师的整体收入水平。

无论是一线教师还是在其他岗位教书的人民教师，辛苦程度都是不言而喻的，教育部门近几年不断提高教师薪资收入和福利待遇的目的，也是为了让在职教师能够获得满满的幸福感和满足感，希望家长能够对教师多一点关心，不要过度责备他们，教师也非常不容易。