网图
用人单位跟劳动者解除劳动关系之后，用人单位应该要怎样支付劳动者工资呢？
1994年当时劳动部发的《工资支付暂行条例》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
《工资支付暂行条例》
这就是说用人单位应该一次性付清离职员工的工资，而不能采用分期多次支付的方式。
而各省也出台了具体实施的政策或地方性法规，像湖南省2004年就出台了《湖南省工资支付监督管理办法》，《办法》中规定：“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。”
《湖南省工资支付监督管理办法》
也就是说离职员工办理完离职的相关手续后，用人单位应当在3日之内付清劳动者的工资。
如果离职后用人单位长时间拖欠劳动者工资是可以向劳动部门反映投诉的。
当然，如果用人单位与劳动者约定在单位每个月固定的工资支付周期统一发放工资也是可以理解的。
