养老金是我们退休老人的重要收入来源，关系到晚年生活的质量。号称苏大强的江苏省，企业退休人员的养老金偏低已经全天下皆知，800万江苏企业退休人员在苦盼政府能够解决养老金问题。

而导致江苏企退人员的过渡性养老金解决的难点，以及过渡性养老金计算的问题现在已经引起了越来越多人的关注，解决的希望也越来越大，当然，困难也不小，主要有以下几点：

第一，错过了最佳时间窗口。今年养老金资金池全国统筹了，如果补发的话，需要动用到全国大池子里面的资金，相关的审批环节较为繁琐，不像广东当时都用的是省级资金池。

第二，需要的资金额最大。江苏企业人员中涉及到过渡性养老金的有近800万人，如果补发，需要的资金量可能是千亿级的，在养老压力不断增加的背景下，如何统筹发放难度不小。

第三，由于当时的算法在上世纪90年代可能是合理的，那么如果补发，从哪一年开始补发，补发的比例是多少，分多少年补发到位，这些都需要调查论证。

江苏省企业退休人员的养老金偏低，是什么原因退休的老年朋友们全部都已经清楚了，我们也相信相关的责任部门也跟大家一样心知肚明。但是，为什么明知道原因却又为何一直没有领导敢于为企退人员伸张正义？是不是很让人看不透呢。

看了上面的三点困难，你就会明白为何大哥们都不敢主动去捅这个火药桶了。正如上面所讲，以前养老金还不是全国统筹的时候，自己还可以说了算，但到了今年，政策又改成了养老金资金池全国统筹了，那么就需要上级批准了。不象之前广东省改革的时候是自己说了算。并且，要解决这个问题涉及的资金量太大了，千亿级别的资金，可不是开玩笑的。

但不管怎么困难，也不能让我们的企退人员一直拿着低养老金吧，大哥们不主动去解决，那么就需要我们自己主动了。所以，这段时间闹得沸沸洋洋的，也是因为咱们企退人员的动作取得了一定的成效。

9月5日，江苏部分企业退休职工代表在召集人王明华和吴明生的邀约下一起到信访局，与省人厅负责养老金的工作人员开了会。而信访的议题就是敦促省人厅相关部门加快对企业退休职工过渡性养老金调整进程。

目前呢，万里长征也算是成功地漫出了一大步。因为信访局已经经手，在事情没有解决之前，我们以后可以直接找信访局，由信访局去催促相关部门做事。

有的朋友担心政府还是吃着皇粮不办事，采用“拖”字诀，或者把球踢来踢去。如果真是那样，那确实也没办法。但是，这一次我们还是要相信政府会解决这个问题的。

考虑到上面的这些客观问题，制定方案出台可能需要一定的时间，所以现在大家只需耐心等待就行。

希望最终出台的解决方案能够如企业退休职工的心愿，当然，我们也相信最终的胜利是属于我们这些企退职工，同意的朋友，请“点赞+分享+在看”。