这两年网络上关于退休延迟的话题层出不穷，毕竟这事关每一个人的晚年生活。试问谁不担心自己辛辛苦苦干了一辈子，交了这么多年的养老保险，结果老了却没办法享受自己应该有的退休待遇呢！

在这样的环境下，饱受争议的双轨制养老金，自然也同样受到了大家的关注。

但如今有利好消息传出，那就是退休延迟和双轨制养老金都会被叫停！这究竟是怎么回事呢？

一、反对的声音太多

首先，延迟退休被叫停的最大的原因就是反对的声音太多。从已有的调查数据来看，有超过80%的居民都反对延迟退休政策。

国家想要出台任何政策都是谨慎的，一个政策想要顺利的施行，必然要符合民心，顺应民意。

如果大部分人都反对，相关部门还要一意孤行的推行政策，不仅会得到适得其反的效果，还会影响国家的公信力和向心力。这绝不会是国家想要看到的。

二、就业失衡

我国目前最大的核心问题是产业升级和转移的失衡，劳动成本优势已经消失。

而且目前的工业劳动密集型产业结构根本维持不了大量的人口就业，特别是这几年的疫情冲击和全球经济衰退。

并且国内的公共事业推动已经没有增量了，新增的就业人口根本没办法进入市场，市场的消费需求不足又令目前大量产业收缩，人们口袋没钱消费意愿下降，从而形成恶性循环。

延迟退休政策没有办法从根本上面解决上述问题，也推动不了未来的产业需求，所以政府需要重新考量，平衡各方利益。

三、灵活就业人员的社会保障问题

要说反对退休延迟政策的，除了即将要退休的中老年人外，还有的就是灵活就业人员。

因为跟公职或者国企员工不同，灵活就业人员所有的社会保障都是自己支付的，可社会保障支付必须每年增加。这无疑会给灵活就业人员带来非常大的压力。

尤其是前两年因为疫情的原因，除了公职或国企还能正常开支，灵活就业人员大都收入减少，甚至没有收入。房子都要断供了，更别提交社会保障金了。

如今经济虽然在逐渐恢复，但仍有很多人受到影响，如果现在就实施延迟退休，无疑会有很多人选择断交或者干脆不交。

四、社会储备难以支撑

如今我们的社会面临的是严重老龄化，随着老年人群的不断增加，养老金的支出也随之增加。

众所周知，我国的养老金原则是交的越多，得的越多，如果实施延迟退休，那么社保基金恐怕无法支付这笔巨大的支出。毕竟老龄化社会最多的可是老年人啊。

五、体力劳动者的反对

即将退休的人群里，除了坐办公室的一类人外，还有从事体力劳动的人。

这些人长期从事繁重的体力劳动养家糊口维持生计，大多累的一身病。最大的心愿就是早点退休，休养身体，养儿弄孙。如果延迟退休一出，他们的愿望无疑又被推后了。

但从事体力劳动者工作对体力、体质的要求很高，不说效率问题，一个60多岁的老年人还从事高体力劳动根本不现实，也容易在岗位上发生一些悲剧。

特别是许多生产企业的一线岗位，还不如把更多的机会留给年轻人，让老年人上手退休生活。

六、养老金差距

我国目前的养老金制度仍然不完善，造成了退休人群的养老金差距过大。

比如公务员或者国企员工，单位帮他们交纳养老金时都是非常高的标准。毫无疑问他们退休后领取的养老金也很高。

而一些私企虽然也会给员工交养老金，但却是按照最低标准交的，多缴多得少缴少得。毫无疑问这些人退休后的养老金也会非常低。这样一来二者之间就出现了明显的差距。因此国家也要对部分制度也进行调整。

最后，所谓双轨制养老金，就是不同工作性质的人采取不同的养老金制度。

这一政策可以说是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着时代发展，它的弊端也越来越明显。一样的学历，一样的职称、职务，甚至一样的技能一样的贡献，就因为工作性质不同，退休金便被分成了三六九等。

这无疑是不公平的，也拉大了两者之间的养老金差距，而且长期下去，势必会给社会发展埋下隐患。

结语：

国家也可以灵活一点，让想留在工作岗位上的人继续奋斗，让想回家享受退休生活的人退休，也能保障的在职人员的积极性。

同时希望相关部门能够进一步完善国家的养老金制度，提高养老金待遇，做到公平原则，尽量减少贫富差距。

在保障社保基金储备的同时，维护广大老百姓的正常利益和待遇。