1、多出去面试

每年招聘旺季的金三银四，我都主动出击寻找面试机会，不是说我要辞职换工作，而是我一直懂得一个道理：除非个人能力非常强，否则你很难和公司博弈，但是你可以和市场进行博弈，寻找更好的机会。

多和市场接触，你就会获得最一线的需求，只要你能做到被市场一直需要，那就无需在意老板的PUA，也无需低三下四的工作。这就是我打工的一个基本原则：如果干的不爽，我可以立刻辞职并找到下一家工作！

只有做到这种程度，我才能战胜焦虑，无需看领导脸色，干的不爽就怼他们。

所以能力弱的的时候，要学会装窝囊，只要公司不拖欠工资，就边忍边学习，做到低调发育！

等能力成长起来的时候，就可以做职场推土机，一路强推升级打怪！

这样，你个人就可以充分参与到市场竞争中，过程中可以学到更多职场干货和经验。

2、有副业收入

疫情过后这几年，工作越来越不好干，公司动不动就裁员，个人想持续稳定的打工全靠运气，所以我的工作重心也慢慢进行了调整，抽出一部分精力搞副业、自媒体之类的。

24年我开始写自媒体，目前还处于实验阶段，如果能成功就可以作为一个副业持续坚持；同时也在看一些创业书籍，打算以后开店做生意。如果这两项都可以有所起色的话，那就是一个正循环，后面可能还有其他副业。

过往待过的公司，看到很多同事为了一份工作被迫996，根本没时间提升自己，最后被迫变成了领导PUA的对象，时间一长，他们就变成了坐以待毙的羔羊，一旦价值耗尽或者不具有性价比，就面临着淘汰，这就是负循环。

我第一次意识到这个问题的时候，是在上一家公司，某天和一个同事聊天，才知道他原来副业收入比工资高。从那一刻开始，我才明白，把自己的所有精力投入到公司是一件多么愚蠢的事情，自己应该有一份完全属于自己的副业。

准备了小半年时间，今年终于开干了，平时公司的任务做到及格线以上就行，不再追求完美，剩余时间思考自己的副业。

现在已经初步尝到甜头，一是学到了很多新东西，二是转化成了文字，喜欢上写作的感觉，三是逐渐有了一些收入。这就是正循环。

有些人可能会说，你做副业，会导致职场做不好之类的

这是完全不懂什么是职业规划。副业其实也可以和现有工作进行结合。

比如你是一个底层打工人，每天都是干重复简单的工作，那最好的改变就是宁愿少赚一些钱，画更多时间去学习能提升自己能力的知识。

比如你是一个部门普通员工，就可以琢磨一下怎么做到组长、主管、经理。这些职位，也可以当副业来干。

要记住，你的人生才是主业，而职场算是副业。有一句话永远都有用：任何时候都要有Plan B。

3、发现新目标

警惕沉没成本，自我约定一旦出现某些情况，就得尽快换一份工作。对我个人来说，出现以下两种情况肯定会换
1、工作环境非常不好，996、PUA、甩锅，这些现象都会让我觉得非常难受。我认为这种环境下，会非常消耗我的个人心力，甚至影响我的生活，那么我一定会换工作。但是我不会立刻辞职，而是会骑驴找马，找到自己感兴趣的再走。

2、个人发展遭遇天花板。比如工作升职一眼就能看到头，或者薪资两三年都没涨了，这说明你在这个公司的发展到头了，除非你付出200%以上的努力，但是真心不值得。

俗话说，生命不息折腾不止。即使当下天花板没办法突破，也要去尝试努力。当然，真的到了这一步，也不一定非得辞职换工作，可以尝试做一下副业。

当然职场中有一半人是不会遇到天花板的。而有一部分人遇到天花板也没法通过辞职来解决，那么就可以采用迂回包抄的策略。

天花板不一定非得正面突破，柳暗花明又一村，换个视角发现一个新方向，也是个出路。副业1、副业2.....当你的副业越多，就越有机会能够摆脱或者突破天花板，从而走向更高的地方。

上面说了这么多，其实就一个核心原理：永远要发现下一个新目标

很多打工人，在职场里遭遇天花板的时候，可能已经没有动力再折腾了，他们连目标也不想制定了，只想静静地躺平。

但对于大多数打工人来说，现在社会的职场氛围是真的很差，他们往上爬的动力，一部分是贪婪，想让生活过的更好；另一部分则是恐惧，想保持当下的生活水平。

但不管动力是贪婪还是恐惧，只要能促使人产生往上爬的动力，那就是好事，正所谓“不管白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫”。

所以正确的利用这些情绪，将它们转化成持续前进的动力，不断的寻找发现新目标，不断的突破个人天花板，才是正事！