文/木槿夕先生

“我就违法，你管得着吗？”

临近年尾，很多人都在等待年终奖的发放，可是北京的一位女高管凭借一番话迅速冲上热搜，得罪了千万的打工人。

在法治中国栏目，曝光了一起具有争议的视频。

在视频之中，女子是一家公司的女高管，打算开除一名男员工，原本是一起劳动纠纷，没想到女高管的态度嚣张，每一句话都戳中了打工人的心。

可以说，打工人最怕就是碰到故意刁难的上司，开除员工后又不愿意支付赔偿金，就等着员工去劳动仲裁维权。

由于视频是员工临时拍摄的，女高管看着很是嚣张，“我违法？你管得着吗？你现在就收拾东西走！”

看到员工拿着镜头对准她，还直接给出了威胁。

男员工的气势明显被压制，根本不是女高管的对手，从视频画面来看，两人根本不在一个水平。

为了维护自身的权益，男员工反驳要去劳动仲裁，女高管听完后，露出轻蔑的微笑，说出了令很多人不愿意接受的情况。

女高管取消男员工所有的权限，不允许他再进入公司，这是女高管的职责所在，只不过她接下来的说法，就是公然抵制劳动法。

女高管盯着男员工说出一番话：

“咱慢慢打官司，我跟你说了，劳动仲裁，一审，二审，我有的是人，我慢慢等，你试试看你**两年半找不着工作，你试试看你甭想再找工作，我**下个月有饭吃，你自己想明白吧，在这给我犟！”

捋一捋女高管所说的话，男员工可以去劳动仲裁，她根本不怕，一审和二审都有人可以照应，还要拖着男员工两年的时间，让他吃不上饭。

虽然男员工一直想用劳动法迫使女高管让步，但是女高管更清楚，如何规避自身的风险。

之所以网友会愤怒，是因为女高管所说的话，是打工人最怕碰到的无赖行为。

即便是劳动仲裁成功了，公司方面也会用各种方式拖延，让员工的生活遭到损害。

如果员工没有积蓄的话，那么这种操作是可以让他后悔的。

男员工用镜头记录了这段话，女高管看到后，威胁：“你敢上传一个试试，我现在就打110。”

视频的画面很短，可是完全将女高管耽误嘴脸暴露出来，经过网络的发酵，甚至于冲上了热搜。

女高管一夜之间火了，不知道她是否会后悔，对员工说出这样一段话？

说实话，我一直不理解，为什么有些公司在处理开除员工的问题上，一直要为难别人？

按照相关规定，把应该给员工的钱支付了，可以省了很大的时间成本，还能维护公司的形象。

往深了谁，女高管同样是为公司打工的，可是她的态度属实令人生厌，仗势欺人，利用法律的空白处羞辱他人，素质教育真的很一般。

事件曝光之后，女子的身份快要被扒出来，很多人在评论一边倒地谴责她，足以说明，女高管的行为不得人心。

这个女高管是谁？

她到底在想什么？

会不会被公司开除？

以上的三大问题都是需要女高管出面回应的，在舆论的压力之下，涉事公司必然要做出回应。

作者总结

可以说，女高管的说法是“损人利己”的，损害员工的经济补偿，替公司解决用工问题。

可是，她有没有想过，公然挑衅劳动法，这是在抵抗法治社会，对员工造成不良影响，难道不怕员工报复？

从相关规定来看，女高管确实不懂法，只不过是想镇住男员工，来维护自身的威势。

碰到这种难缠的上司，打工人还是趁早离开，小心被无良的人违规开除，哭都没地方哭。

有网友在评论中讲述了自身的经历，只要公司违法解除，那就和公司打劳动仲裁，虽然耗费了1.5年，但是还是能拿到公司2N的赔偿。

令人沉默的是，如同女高管这类的管理层不少，他们不是不懂法，而是欺负普通老百姓没时间和他们耗。

其背后的真实原因，就是因为公司违规开除的惩罚成本太低了，希望通过这件事，能够引起更多人的重视，严令打击此类侵害打工人的事件。

一个公司的正常运营，离不开普通员工的支持，同样在开除员工的时候，公司应承担相应的违约责任。

“谋士以身入局”，北京的这位女高管，谢谢你点燃了这把火。