根据相关的人口普查，表示我国60周岁以上的老年人口占据了全国总人口的18%。而按照对于人口老龄化的定义来讲，只要60周岁以上的人口超过了这个国家总人口的10%那么这个国家就进入了人口老龄化的阶段，由此可见我国的人口老龄化问题十分严重。

如果任由人口老龄化肆意发展的话，那么我国将会面临着越来越多的老年人口，大量劳动力到达年龄退休养老金不足，而且年轻人会背负更大的养老负担。

国家为了能够缓解人口老龄化给国家带来的这些问题，相关部门提出了延迟退休政策，把当前男性职工60周岁，女职工50周岁，女性干部55周岁退休的年龄逐渐更改为男女性职工65周岁退休。

延迟退休引争议

正当自己马上就要到达退休年龄，可以按照相关规定办理退休手续，领取养老金的时候却突然接到通知，要延迟退休年龄，要自己在工作岗位上继续工作，相信这样的事情放在谁的身上都会不痛快。

尤其是对于一些高强度的体力劳动者来说，伴随着年纪的增长，个人的身体机能会一年不如一年，在工作的时候也会变得越来越吃力，如果延迟退休的话，自己的身体恐怕难以负担。

体制内的各个工作岗位，例如公务员事业编制能够享受到的福利待遇以及社会保障养老金制度是十分完善的，如果实行延迟退休政策的话，那么员工在退休之后，所能够领取到的养老金金额也就会变得越来越多，但是作为事业编制的教师，却十分反对延迟退休政策。

明明是对教师有利的政策，为什么会引起反对呢？这也是由于教师的工作并不像表面上那样看起来轻松，实际上教师这份工作也是十分辛苦的。

为了能够使学生更好地学习，所以教师的上下班时间是与学生的上下学时间完全一致的，甚至很多教师在学生放学之后，还要继续为学生批改作业，准备新课，尤其是在课后延时服务下教师下班之后还要加班，工作负担越来越重。

加上教育需要不断的与时俱进，但是伴随着教师年龄的增长，对于新事物的接受能力慢慢减弱，无法适应社会发展以及教育的需求。

工龄退休更得人心

相较于时间延迟退休政策的话，教师普遍更加希望能够实行30周年的工龄，退休只需要满足30周年和25周年的工龄，便能够按照相关的政策办理退休领取养老金。

而且当前的就业形势对于大学生也越来越不友好，大学们能够进入体制内，但是体制内的工作岗位都是有限的，如果实行工龄退休政策的话，那么就有大量的老员工办理退休，也能够给予大学生更多的进入体制内的工作机会。

其实不管在最后到底是实行延迟退休政策还是工龄退休政策，人们都希望国家推出的新政策能够更加有利于当下的劳动者，而不是牺牲个人的利益。

你希望实行工龄退休还是延迟退休呢？